“这个家伙干得怎么样，你觉得？”徐嘉问道。

对这个挑出来作为部门管理者的员工，他并不了解对方真实的能力，之所以将其升任管理者，就是恰逢其时。

再加上这家伙有勇气主动站出来，那机会他就给对方又如何？

算是让杭城分部的人知道，在他徐嘉这里没有任人唯亲，有的是他们上升的机会和空间。

但这个效果达到以后，若是此人不能达到管理者的标准，部门成绩提高不了，那他就要考虑换将了。

“虽然相比起其他两个部门的进展还差了一些，但至少目前是带领整个部门步入了正轨，跟魔都分部竞争得不相上下，而且这个人工作能力上稍次，可用人还是有一手的。”

苗玉晴顿了顿，接着说道：“我建议是再用一段时间看看，成绩如果不行，再换人也不迟，现在临阵换帅负面影响过大，起码部门组织架构给稳住。”

她很清楚这次杭城分部的负责人交给自己，是自己难得爬到高层的机会，也是徐嘉给予她的考验。

度过去，那她未来就一片坦程，度不过去，以后这种独当一面的机会很难再有了，毕竟公司不是以前的小公司，规章制度逐渐变得完善，下面多得是眼睛盯着有限的地盘。

最关键的是，她想要为徐嘉做出贡献，以此来偿还对方的知遇之恩，所以所做的一切都是为杭城分部的利益为主。