早知道领导要来，这活他该自己干才对，在领导面前露个脸。

没想到，让陈知行捡了个便宜。

“哎呀，也是我工作上疏忽了，提升干部的时候，没有照顾到其他人的心态。”

沈嘉石听完陈知行的话，颇有感触道。

“沈主任，你事务繁忙，底下这点小事，顾及不到是很正常的。”

“大可不必自责。”

杨长福赶紧接话。

“话是这么说，现在她们两人水火不容，倒是让我犯难。”

“你有没有什么好的处理意见？”

沈嘉石询问。

“我有两个办法，一是给她们两人其中一个换岗，两人不在一块干活，自然相安无事。”

“二嘛，让我吓唬吓唬她俩，再敢闹事就给处分，扣钱。”

杨长福表现自己的能力。

“陈小同志，你觉得呢？”

沈嘉石看向陈知行。

“其实这事归根结底，问题出在灰衣女同志的心态上。”

“两人一起在广播室工作，不分上下，结果别人升了一级，她原地踏步，心理失衡了。”

“想要解决也不难，沈主任你从中协调，让两人坐一块好好唠唠，能解开心结，以后开展工作自然方便。”

陈知行发表不同看法。

“嗯，你俩说的都很有道理，不愧是保卫员，都很有经验。”

沈嘉石脸上露出笑容。

“那沈主任，您怎么安排？”

杨长福追问。

心里不服气。

自己一个处理过不知道多少起厂内纠纷的老资格，还能让陈知行一个人新人压住风头。

“这事是我们广播室的事，我本人难辞其咎，先让我这个做主任的先调解试试。”

“要是调解不成功，再麻烦保卫员同志。”

沈嘉石作出决定。

选择陈知行的办法。

能少点折腾，就少点折腾。

而且三人都是十多年的老同事，得顾及情面。

“那我们先回去，后续有需求，尽管去保卫科通知我们。”