别巴结白崇井不成，先把自己的工作给巴结没了。

于是开完会以后，平时帮着白崇井偷偷干活儿的几个人，全都开始跟白崇井保持距离，再也没有人围着他转了。

白崇井面对汪蕾的痛斥，脸不红心不跳，对同事们的敬而远之也欣然接受。

没错，这就是他想要的结果。

事实也证明，汪蕾作为经理很合格，柏年集团这样的大公司，就要有汪蕾这样头脑清晰的中层，才不会滋生太多躺平的咸鱼。

他一定得珍惜这个机会，好好努力才行。

之后几天，海量的工作朝着白崇井砸过来，他忙得昏天黑地，也真真切切体会到了柏年集团员工的高工资和高福利不是那么好拿的。

好在这样高强度高节奏的工作也很锻炼人，白崇井看似劳累，实则内心充实，对市场部的工作也越来越得心应手。

只是这些都是白崇井的个人感受，看在别人眼里就不是那么回事了。

市场部总监赵俊每天忙得脚不沾地，百忙之中忽然想起董事长的叮嘱，特意抽时间过来看看白崇井适应得怎么样了。

结果观察了一会儿，发现了不对劲。

他询问了几个员工之后，脸色一沉，把汪蕾叫去了办公室。

“你过来一下，我们说说白崇井的事。”

赵俊脸色不好，但汪蕾也没多想。

这几天白崇井表现很不错，总监应该挑不出她什么毛病。