“这确实是很重要的课题，到了我们这个年龄，都面临选择接班人的问题，可是儿子不成器怎么办？如果我们还能健康工作二三十年，可以继续培养下一代，完全不必急着交班嘛！”李万基心有戚戚道。

他的事业蒸蒸日上的同时，两个儿子却没有继承他的商业头脑，不仅如此，还都不急着结婚，很多他的同龄人第四代都有了，他还没有抱上孙子，你说着急不着急！

“四叔，我认为十九药剂可不仅仅能让你再健康工作二三十年，甚至能让你工作到不想工作，以后过百岁的老人像现在六十岁的老人一样多，会带来什么样的后果？确实很有必要提前进行研究！”吴伟正在这方面想的也比较深，这群老人里面他最年轻，头脑也更灵活。

老一辈的富豪大多都没受过正规的大学教育，纯粹的社会大学毕业，吴伟正父亲是留德建筑学博士，他本身在香港长大，在灯塔国上大学，又是哥伦比亚大学工商管理学硕士，无论知识体系还是商业手段更加现代化，与曾凡思维方式也更接近。

谈论起这些话题吴伟正的发言多了起来，很多观点都是这些老人没想过的，曾凡也感觉非常受启发。

这些富豪们涉及到擅长的商业问题时确实都有独到之处，但是思考其他问题往往和常人也没有太大区别，近距离接触，如果不知道他们的身份，也不会感觉有多少特殊的地方。

他们每个人都是自己商业王国的国王，大部分时间都在下属和晚辈敬畏的目光中生活，难得有这么多身份相当的人聚集在一起，平等交流的机会，可以畅所欲言的讨论问题，一个问题就能掰扯很长时间。

尤其是这种对未来社会变化的预测，也只是基于自身社会经验的推论，谁也别想完全说服别人，本身就是个复杂的问题，他们也不可能这么短时间讨论出来一个眉目。