公司的改制不是一件小事，就算他们三个人掌握了公司的全部股份，也不是简简单单就能做成。

把公司的所有权分给全体用户，以前没有过这样的公司，一切规章制度都要从头开始设计，还需要在国家法律层面找到依据或者合理的解释，没有法律依据，也一样办不成。

他们想放弃自己的股权，也没有那么容易，放弃股权不是放弃控制权，怎么样从制度上加以保证，需要聘请有影响力的专家研究讨论，根据他们的构想和公司的实际情况，设计出一种全新的公司架构。

股权属于所有用户，形式上是集体所有制企业，但是又与现行法律规定的集体所有制不同，公司的用户群体并不固定，不仅有国内用户，还有很多国外用户，不仅有老用户，还有新用户，这些不同的用户如何界定，也需要明确的规则。

既然全体用户拥有全部股权，在公司的治理结构上如何体现出来，也需要制度上的设计，光有一个名义肯定不行，必然要选出一部分用户作为代表，组建股东大会行使股东的权力，这些代表需要什么样的条件，如何选出来，如何发挥作用，也需要制定出一个让大多数人信服的规则。

全新规则的设计并不比编写一套程序简单，甚至可以说更为复杂，不仅要有利于公司发展，还要防止被人抓住漏洞进行破坏，要有一定自我防御和修复能力。

这样的规则不仅要适应国内法律框架，也不能与国际通行的规则抵触，要符合大部分国家的法律，各种有形无形的限制很多。

他们的改制需要获得外界的认同和支持，就需要聘请国内外有影响力的专家参与进来，不是他们几个闭门造车就能行，也不是三五天就可以完成，总之，想法要变成现实，需要一定的时间，不可能一蹴而就。

公司上市都需要几年运作，更何况这样前所未有的改制，好在他们公司规模不大，股权也简单清晰，刚开始承诺陆刚等人的期权，可以通过货币补偿赎回，张秋鹏和许平对曾凡的决定大力支持，也是改制能进行的必要前提。

过几天就要放春节假，这件事也只能在公司内部小范围进行讨论，如何一步步具体实施，都要放到年后去了。

几个智能程序都在测试中，不需要曾凡太多干预，他的时间大部分花在看书和思考上面。