克里斯是个非常善于搞人际关系的人，难得来一次周彦的工作室，他见到谁都要笑着打声招呼，还顺便认识了工作室的经理刘航。

得知刘航是工作室的负责人，克里斯非常热情，拉着刘航聊了挺久。

吃过饭之后，克里斯又在刘航的陪同下，把两个工作室都逛了一遍，周彦没有作陪，而是回了自己的办公室。

周彦刚才跟克里斯说要去美国，是因为他之前答应了布莱格曼要去参加《灵异第六感》的庆功宴。

之前说了，只要《灵异第六感》的北美票房，周彦就去美国参加他们的庆功宴，现在已经超额完成任务了。

庆功宴就在下个月，周彦到时候要过去一趟，顺便去见见詹姆斯·卡梅隆。

虽然周彦接下了《泰坦尼克号》配乐的活，但是到现在他还没有拿到电影的剧本，詹姆斯·卡梅隆并不想现在就把全部剧本都给周彦看。

詹姆斯·卡梅隆也不是针对周彦，其实参演《泰坦尼克号》的大部份演员都没有拿到全部剧本。

从这一点，就可以看出詹姆斯·卡梅隆这个导演的特点，他似乎并不要求演员有多少自由发挥。

站在演员的角度，如果想要把电影拍好，当然希望能够尽早拿到全部的剧本，然后提前研读，吃透自己的角色跟故事情节。

角色的设定是具有整体性的，如果不能知道所有的故事，那么在塑造角色的时候，可能就会缺少什么。

但是有些导演，却总是只愿意给演员一部分剧本，甚至连剧本都不会给，只给一个故事梗概跟人物设定。

直到拍某个镜头之前，再把台词给演员，让演员简单熟悉一下就去演。

这种情况下，演员很难有自己的发挥，只能听从导演的指挥，导演让怎么演就怎么演。

这样有好有坏，好处是导演可以掌控一切，他需要的只是工具人，这些工具人只要能够很好地完成他交代的任务就行，拍摄的时候，导演让演员笑，演员就笑，导演让演员哭，演员就哭。

甚至为什么会哭，为什么会笑，演员都不必知道。

这样一来，能够很好地完成导演心中所设想的东西。

而坏处是，电影的好坏完全看导演的水平，如果导演做得不行，再好的演员都不可能有什么出色的表现。

通常只有极度自信且极度追求掌控的导演，才会这样做。

相较于詹姆斯·卡梅隆，周彦属于是放手型的，他愿意让演员有自己的发挥。

甚至周彦可以接受演员修改剧本，只要提议好，他都能够接纳。

之前拍摄《放牛班的春天》时，李雪健就时常会提一些意见，有些也会被周彦采纳。

当然了，在周彦的电影中，即便演员有自己的发挥，也必须在周彦的框架当中。

……

克里斯从周彦工作室回去之后，美国那边也快到上班时间了，他稍微等了一会儿，就给总部去了个电话，把《禁闭岛》的事情跟首席执行官特里·塞梅尔汇报了。

虽然华纳在中国办事处并不大，但是有什么重要的事情，克里斯都是直接跟特里·塞梅尔汇报。

克里斯跟特里·塞梅尔关系不错，几年前克里斯进入华纳工作，就跟在特里·塞梅尔后面。

而且这段时间华纳对中国这边的事情也非常重视，所以遇到中国的事情，特里·塞梅尔都要过问，特别是跟周彦有关的。

之前《第六感》重拍权没有拿到，公司已经有一些不太好的声音，谁也没想到《灵异第六感》的票房会这么好，很多人认为，如果当时能够果断点，加大筹码从哥伦比亚手里抢到《第六感》的重拍权，这些票房收益就是他们公司的了。

这一部电影的盈利，抵得上十部普通电影了，即便华纳家大业大也没办法不放在心上。

在电话里面，克里斯对《禁闭岛》极尽赞美之词，希望能够让总部重视起来。

他的赞美也起到了作用，特里·塞梅尔向他下达了命令，“这次既然我们先接触了Y，那就一定不能让哥伦比亚那边把剧本抢过去，你要用尽一切办法把Y给稳住。Y不是说要来美国么，到时候你就陪着他一起过来。”