裴行俭沮丧之色一扫而空，心底振奋不已。

怪不得太子殿下每日里去民部衙门点卯，安安静静与人无争，就只是将无数账簿名目搬去值房仔细要么便是拉着哪个侍郎或者郎中说话儿，原来都只是在低调准备。

逆势而行不仅代价太大，而且阻碍颇多，就等着陛下御驾亲征，整个朝堂上下尽皆受到太子的监管，届时顺势而为，自然事半功倍。

房俊又问“殿下可曾擢升你为金部郎中，旁人对此可有阻碍？”

裴行俭忙道“年前衙门里最后一道调令已经由殿下签发，便是任命卑职为金部郎中，此时任命已经送抵吏部，需要吏部勘合审查之后，才能予以通过。不过这会儿已经到了年底，各个衙门开始陆续封驳公务，怎么也得年后才能签发告身，赐予符印。”

唐朝的官员擢升制度很是严禁。

五品以上官员，经吏部考查合格，尚书仆射同意，报告门下省，由给事中读其考查情况，黄门侍郎检视，侍中审查后上报皇帝，再转回吏部予以执行。凡授官者自各种途径出身者以至公卿皆给以凭信，加盖文为“尚书吏部告身之印”印信，称为告身。

这道程序之中看似吏部并没有官员晋升之决定权，但却拥有提请权，也就是说无论是哪一个官员都必须要经由吏部“考查合格”之后向上提请，才有晋升之可能，否则提名都没有，连程序都走不了。

而五品以下官员虽然可以由吏部直接任命，也同样要在其内部走上一道完整的程序，以三铨之法官天下之材，以身、言、书、判、德行、才用、劳效较其优劣而定其留放，为之注拟。吏部尚书、左右侍郎、吏部主事尽皆同意，签字用印之后，方可任命。

官员任命制程序如此繁琐，自然是为了更好的监管官员之任命，有效的掌控吏治。而事实上，唐朝前期能够按照这套制度谨慎处之，一直保持着官员队伍的廉洁高效，吏治很是清明。

到了唐玄宗上位之后，开始乾纲独断一言而决，用人渐渐脱离了道德、能力之考核，反而更注重喜恶，导致吏治涣散，更多贪官污吏进入官场，动摇了帝国根基。