李睿的介绍告一段落，接下来换成布莱恩介绍hydra团队的情况。

他确实是一个合格而负责的九头蛇王，非常详细和认真的介绍了团队做出的成绩之后，又拿出一叠资料，将团队里二十多个人都一一向李睿做了介绍。

李睿惊讶的意识到，如果能把布莱恩挖过来，他不但拥有了一个合格的首席工程师，说不定也能同时拥有一个管理者。

当然，他更需要的是布莱恩的技术。

布莱恩介绍完之后，提出了薪资要求。

人家镁国人又不是白求恩，如果真要跨越重洋万里迢迢从镁国跑到铧国来，肯定不是为了给铧国的现代化建设添砖加瓦，而是为了赚钱。

而且这个薪资一定要高出镁国本土或者欧洲的水平，这是背井离乡和适应完全不同文化的必要补偿。

听到布莱恩的数字后，罗依人的脸色有些发白，她之前调查过hydra的薪资水平，基本上只有这个要求的一半。

倒也不能说布莱恩狮子大开口，但这个薪资的数字确实有点高了。

虽然国内暂时没有和布莱恩同等水平的芯片工程师，但从同类型同级别技术人员的薪资水准来看，布莱恩索要的数字几乎是四到五倍！

罗依人很怕李睿吓到，她偷偷瞄了李睿一眼，却发现那张年轻的脸上没有丝毫的情绪波动。

其实罗依人一直不理解，李睿年纪轻轻为什么会拥有如此庞大的产业。

如果说是白手起家的话，太年轻了一点，简直可以和脸书的扎克媲美。