第111章 ‘毕业生’安排(4 / 4)

而且现在又有了黄金级的军器监设计图,等建造出来后,需要的人才会更多。

除了之前的石矛、弓箭、盾牌,现在又新加入了皮甲、圆皮盾的制作和改良。

武器的研究不再像之前那样,凭经验和感觉进行改造和优化。

现在有了这群‘毕业生’的加入,对武器各个环节的测试,中间产生的参数,会进行详细的记录。

更加规范和科学化。

他坚持教育的成效,已经开始渐渐突显。

另外一部分智力高的,都被白狐抢走了。

没办法,

领地快速发展,财政处的压力最大。

部落商店现在已经归经营科负责,每座城池营地都需要设立一座。

而且随着领地资源的暴增,商店可兑换的种类越来愈多。

每天光登记都是一项重大的工作量。

除了负责跟族人的兑换,他们还需要和仓库达成物资的进购对接,随后再运送至各个营地的分店。

按照首领的要求,财税科已经开始评估领地各个工作岗位的工资制定。

部落人数越来越多,私有化进程必须要加快。

等工资弄好之后,它将逐步替代目前的奖励制度。

好处坏处都有。

好处是更能激发族人工作的热情,领地会发展的更加繁荣。

坏处是将来一定会形成一批士族功勋。

跟历史上一样,氏族利益逐渐高过国家利益。

他目前也没有更好的解决办法,只能先走一步看一步。

贸易科也开始更大一轮的人才储备。

他们需要去更远的地方,和更多的土著部落展开交易。

为下一步的军事行动,提前探路。

随着工坊对缴获的攻城锤轮子的研究,独轮车、目板车、牛车等,很快将会研制出来。

这就为更远距离的贸易,以及商路拓展成为可能。

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