“另一方面就是要完善制度，起码是对于研发这方面的，绩效以及工资还有奖金这方面要能吸引人。打个比方，手底下谁谁有了创新，或者搞出什么新东西了，不管有没有用，都给他一定的奖金已示鼓励。”

袁厂长边听边不住的点起头来，这方面的确是他厂里不够灵活，没想过这种模式。

“其实许多同志或者技术员不是没有创新能力，只是没有鼓励以及引导，所以没有这方面的动力。研发其实是一项很费时费力的活，而且还不一定能出成绩，但其的确是一个制造为主的企业走向大厂的必要一步。”

沈旭东一连串说了好多，袁厂长以及陆总工都若有所思，一旁的姜涛更是专心做了许多的笔记，并且思路也被打开了不少。

袁厂长沉默了好一会儿，才一脸感激的看向沈旭东，“沈市长！醍醐灌顶啊！怪不得您走这么快走到今天这步，我老袁算是服气了！”

“既然您今天来都来了，我水平自己知道，跟您相比差的远，眼光就更别提了。不知道您能不能帮我找条今后的发展路线？我相信您的眼光绝对是差不了。”

袁厂长现在哪怕清楚了厂里的问题，并且也有之后的大致想法和改革方向。

但对于未来厂里的主要发展方向还是一团浆糊，思路比较局限，想不到一些创新的点。

其实许多说是创新的东西都已经有了，只不过能不能推广开来，把市场铺开培养起来而已。

沈旭东毕竟是后世来的，知道某些行业必定能发展起来，也绝对是有大的前景。

袁厂长都这么拜托了，而且还是在自己管辖的工业区内的企业，他也有心帮着想想。