以人权为由向中方提出，如今全世界都实行双休日，华国政府必须尊重人权，也得给华国人双休日，这是华国进入世界贸易组织的条件之一。

这才是国内实行双休的主要推动力之一，而且再退一步，事实上除了真正高级别的领导干部，谁会反对双休制度呢？

反正当沈旭东亲自将文件下发通知到各个办公室时，一转身就能听到办公室里的欢呼。

沈旭东对于这个政策当然也是双手赞成的，并且还准备在市里加大力度推动。

他清楚双休这个问题在后世除了政府和国有单位有实行，剩下的私营企业全看老板心情。

哪怕是政府单位，需要无偿加班的同志都不少，有些政策想要落实比登天还难。

未来他沈旭东没什么法子，但起码在政策刚刚推动的这段时间，他还是会尽他所能，将劳动人民每日八小时每周四十小时的双休工作之推动下去。

要让劳动人民提前有这个国家规定政策的观念，并且在初期坚决执行才行。

整个高新区管委会，下属各分局以及事业单位，还有国有企业都一并开始实行双休。

至于整个高新区的私营企业，沈旭东也没落下，专门组织会议，将全市规模以上的企业主拉到大会里来，专门一一跟他们交代国家政策。

有时候一个政策能不能实行主要看有没有领导实地的推动。

起码在这个年代，政策刚刚推出的阶段，在沈旭东的大力推动下，单双休制度一下子就在高新区里被取代，并且也渐渐在整个宁州市里流行起来。

更重要的是，有些大的制造业实行后，的确会对企业生产有影响，只能继续招更多的人进来生产，无形之中还增加了部分就业岗位。

当然更多的单位还是发现，哪怕缩减了工作时间，也跟平时没有任何区别。