大老板请客当然高兴，一众球员赶紧去洗漱，现场只留下陈辉和佛兰德两人。

“佛教练，我观看了整个下午的训练，有两个问题需要改进，一是球员的大局观还有待提升，也许是我的意识问题，我看到的他们未必能看到，二是整体的默契度有所欠缺，也许是球员水平相互有差异，很容易出现传失球的问题”陈辉把看到的问题向佛兰德提出。

“这两个问题我一直在想办法去提高，奈何成效并不大，你有什么好提议吗？”

“针对大局观方面，他们有安排室内战术分析吗？”陈辉问道。

“并没有固定的室内战术分析，只是在天气不佳无法满足场外训练时才会进行。”

“我建议每周安排两个时段的战术分析，穆帅很固定，每周两次战术分析，他会找来强队的比赛录影，让球员去观看，把对方做得好的，做得不足的找出来，再结合自身来取长补短，下一次室外训练时就会针对战术进行模拟训练，这会大大开宽球员的思维和大局观，原来还有很多打法，还有很多空间传球。”

“这个提议非常好，回去后我立即调整训练安排，每周也固定两次战术分析”佛兰德眼界又一次被陈辉所开宽了。

“配合默契度呢，有什么好方法？”

“这个我暂时还没有好办法，因为每一名球员的水平都不同，像京多安能力强点，他能看到最佳的传球线路，但其他队友能力欠缺他不会与京多安想到同一个点。”

“就象我回到国家队踢比赛一样，我看到的机会他们未必能看出来，我的想法他们也猜不出来，所以，只能让京多安调整自身，去迁就队友，以队友的思维去踢球，也许成功率会下降，总比传失球要好。”

“根本解决的办法，提高其他人的能力，让他们与京多安处在同一水平，自然会想法一致。”

“强队自有强队的道理，他们每一个位置的球员都处于同一水平，大家的想法相近，成功率自然也提高了。”

陈辉提出了不少的信息给到佛兰德，让这名老教练也受益匪浅，果然在顶级俱乐部混能看到的问题大大超越了英冠联赛。

“多谢你，陈辉，让我又学到这么多”佛兰德感激地说道。

“你是球队主教练，你的提升也关系到我这个俱乐部，能收起来的吗？大家一同努力，这个赛季成功冲上英超，这才是重点。”

“哈哈哈，你说得对，我带出成绩你这个当老板的才能赚钱。”

后勤部准备的晚餐十分丰盛，老板亲自吩咐能不丰盛吗？众球员都大快朵颐，陈辉还破例让大伙喝点小酒，顿时让气氛再次上升，每一位球员都端起酒杯来向陈辉敬酒，陈辉来者不拒。

陈辉毕竟是大老板，没人敢与他同台，只有范毅志和玮锋这两名老乡敢坐到陈辉身旁同桌。

“你们俩也别灰心，努力提高自己，晚点我会整理出一些后卫的训练方法给到你们”陈辉安慰道。m.

“老大，放心，我们明白的，没心理负担”俩人把自己的心态摆正，私底下经常去请教斯通斯。

“去，把姆巴佩他们三个找来”陈辉让范毅志把新晋三人组一一找来。

“老板”三人一同走到陈辉身边却不敢坐下来。

“都把食物给端过来，我不是老虎没这么可怕”陈辉开玩笑说道。