就连眼下正在干的这份工作，也是在证明他的存在，帮助他能更好的理解世界……

走出电梯的时候，何考甩了甩脑袋忍不住想笑，谁敢相信，有人上班居然还能上出这种感觉！

从洞天里出来就看见了娥总发来的消息，原来是布置自己上午出外勤了，那么先得去娥总的办公室汇报一声工作。

高雪娥告诉他，早上部门里没什么事，至少黄泗组长没说什么，但是钱总有事找他。

何考有点奇怪，钱总有啥事不能直接给自己发消息，还要通过部门领导传话？老钱已经是事业部的一把手，居然还有事找他这个最基层的小员工！

给老钱打了个电话，他又上楼去了总裁办公室。

钱总现在出息了，办公室换成了大套间，外面坐着一位助理。平日只要有人进去，助理都会问一句有没有预约？

这次助理当然没问，直接把何考领进了钱总的办公室，正准备给他倒杯水呢，惊讶地发现钱总居然已经亲自泡好了茶，然后助理便被打发出去了。

公司领导对基层员工的工作与生活情况，表示了亲切的关怀，并对各部门的下一步工作安排做出了重要的指示，具体内容如下——

现任刘副总裁不久后可能将另有调任，钱总计划提拔资深部门主管高雪娥为新任副总裁，其实就是钱固然原先当副总时的职位，相对比较清闲。

云生活项目组资深业务组长黄泗，将接替高雪娥的职位，担任部门主管。鉴于云生活业务组的规模，这一年来有明显的扩张，须增设一名副主管。

钱总心目中最合适的副主管人选，当然就是何考。

何考哭笑不得道：“钱总，您特意把我叫来办公室来，就是为了说，有计划安排我当副主管？”

钱固然：“副主管的工作自由度比较大，通常情况下，只要不跟主管争权，平常干什么也不会有太多人干涉。

至于你嘛，只要跟主管协调好了，想跑外勤就跑外勤，想协助哪个小组的业务就协助哪个小组的业务，不是更方便吗？”

何考摇头道：“领导考虑的真周到，可是我也清楚公司的人事制度，以我的资历和级别，没法提拔成副主管。就算分公司内部您大权在握，这事在办公会上也不好通过。”

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钱固然干笑两声道：“这只是个计划，我心目中的安排。你去年的工作考评非常不错，今年的工作考评也应该相当好。

到了明年二月份之后，你的级别和资历，就满足部门副主管的要求了，差不多就可以安排了。