正文 第522章 方案(3 / 4)

“放心吧,这些事我心里有数,我会小心谨慎的处理这事的,来,你现在也我说说,这对外联络部,你准备抽调什么人过去!”

木苏苏沉吟了半响,这才抬头看向苍禁言,道:“这报告上其实写的也已经很清楚了,公司里的老人如果用的好,对公司还是非常有用处的,这些人在商场这么多年,而且大多数都身处要职,手上肯定积累了不少人脉,这样的能力如果不能发挥出来,那就太可惜了,你说是不是?”

木苏苏说的这点,苍禁言也是深有感触,他记得就在前不久,销售部还出过一件事,当时心上人的销售经理惹恼了一个负责政府采购的官员,对方一开始不依不挠,非要苍氏赔礼道歉,甚至扬言,淡淡口头上的道歉是没用的,还需要苍氏将他们采购的那批货降价百分之二十销售给他们。

但当时那批货物本身赚取的利润就很少,如果再降价百分之二十,那简直就是在亏本销售,而且这批货的数量非常巨大,亏损起来可不是一笔小数目,这么大的事,一个小小的销售部经理又哪里敢做主,他才刚升上去,这事办砸了,别说这个经理的位置保不住,就是还能不能在苍氏待下去,这也是个问题。

就因为这样,这个新上任的经理就硬着头皮自己扛着,可这事到后面竟然是越处理越糟糕,导致对方无论如何都不愿意再采购这批货物了。

事情闹大之后,还是销售部的一个老经理出面,请了政府部门相关的一些领导出来吃饭,酒过三巡之后,对方竟松口了,只要这年轻的经理去道歉,这事就算了结了。

等苍禁言听到这事的时候,事情已经处理完了,苍禁言后来从侧面了解到,原来政府那边负责采购的官员,曾经欠了这销售老经理一个人情,当初那官员还只是一个小小办事员的时候,这销售部经理就和对方打过交道,这么多年的交情下来,别说只是这么一件小事,就是采购招标之类的大事,也是能够轻易解决的。

“但也不是所有的老员工都有这种人脉和年龄的,这个方案里面并没有提出筛选人选的方法!”

苍禁言指出了这个方案中的不足点。

“对,这是后面需要完善的地方,我的想法是,有能力的人就调去这个部门,而那些靠着混吃等死想要混到退休的人,站在人道主义的立场上给一笔养老金,就当是买断工龄了,让他们先把位置让出来再说。”

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