78、分配任务(3 / 4)

这些年香江影视的制作人员,薪酬普遍不高,跟一般都市白领相差无二。

主要邵毅夫很抠门,无线作为行业龙头都这么抠门,小弟自然有样学样。

寰宇提高3%平均薪酬,其他影视公司想要留住人才,也得跟着提高。

郑耀阳相信这则消息放出去,邵六叔会比王晶出走还难受。

邵毅夫抠门,不代表他嗜钱如命,随处可见的毅夫楼足以说明这一点。

抠门成为性格,融入于性格,对他像吃饭上厕所,生活必不可少的一项,

郑耀阳这么做,

跟杀了他没什么两样。

会议持续到十二点半,落下帷幕。

郑耀阳回到办公室,翻看谭峰递交的策划文案。

专业是很专业,有很多名词他都看不懂,但缺少观赏性,很难搬上银幕。

他以后来者的视角代入,越看越觉得心烦,打电话唤来谭峰亲自指导,传授后世超女,以及创造营的模式。

郑耀阳说道:“谭总监,训练营我们是想要搬上银幕,而不是私下教导,观赏性很重要,最好让观众有养成的感觉,你知道什么是养成系吗?”

谭峰苦笑摇头,他不理解郑耀阳一个富二代为什么懂那么多。

在他看来,训练营与培训班相差无几,就是传道受业解惑。

养成是什么鬼,

听起来就很不正经。

郑耀阳说:“你就把学员当成观众的孩子,观众需要看到他们的成长,看到他们进步,最后再看到他们出人头地,这就叫做养成,现在懂了吗?”

谭峰似懂似非,陡然灵光一闪,抓住了关键信息:“郑总,要不我拿回去重新修改一下文案?”

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