今年年初第一个月，已经有5辆坦克的雏形了。生产线的完善并不是一蹴而就的，原样搬过来后，还有一些技术问题。

譬如有一条，零件需要伏尔加河水清洗，问过苏联的技术人员以后，才知道他们的厂子就在伏尔加河旁边。

这是技术上的问题，还有原材料的问题。所需的各类金属，需要从矿物中提炼。所需的钢铁材料，也需要炉子炼出来。

涉及到开采、冶炼、铸造、加工、生产等多个步骤。

只有全部打通后，才会源源不断的生产坦克。这边进料，那边出坦克，形成真正的生产线。

工业能力差，基础薄弱，这个积累的过程必然漫长且吃力。

困难重重，那就克服困难，今年有望实现月产5-10辆坦克的可能，到年底时分，很可能拉出一百辆快速坦克来。

军工厂产出的坦克，得均分给各部队使用，不能让丁伟全占了。

想开上坦克，得先有会开坦克的人，没有装甲兵，你申请什么装甲武器？

所以年初就出现了丁伟所见的巧合，几个军区都组织了年轻干部，投入到武城学习中来。

这是好事，能够让兄弟部队均有提升，战斗力直线上涨，何乐而不为呢。

但不是免费的，得交钱。组织也需要发展，也需要运作，哪有免费的午餐。

“这个丁伟啊，竟然跟我要学费。”

刘师长笑眯眯的，看着丁伟发过来的电报，拿着跟老总告状。

“我看他说的不错，哪有免费的知识，入十留三的想法不错，既保证了各军区都有装甲兵的火种，又给绥热察源源不断提供新鲜学员。”

刘师长哪里是告状，要把这个事情拍定为事实，帮着丁伟落实下来。

啥意思，来十个人学习，其中三个要留在绥热察军区。