原本这些提示是可以不用存在的，默默的修复，然后再默默的正常运转也是一个方案，但这样冲击力才大啊！

但就像工作一样，你干的再多，没有人知道，那就相当于啥也没有干。

前几天不还爆出这样一个新闻吗，一个运维，他有一套自己的监控逻辑和算法工具，总能在第一时间发现甚至提前预判到系统问题，并立即解决和优化，除了他自己，甚至都没有人知道系统曾经出过问题。

然后老板就认为，一个运维，从来没有解决过什么问题，完全就没有工作量，日常报告估计都是瞎编的。

而且薪资还那么高，系统也从来不出问题，那么随便找一个人凑合看着不就行了？干嘛非要他？

有他没他还不是都一样，于是直接就把他给裁了。

结果不到一周，系统问题频出，甚至其他人都很难解决的那种——一个能及时甚至提早发现系统问题的人，放哪儿那都是大牛啊，典型的裁员裁到大动脉，再请都请不回来了。

职场如此，系统也是如此。做的工作没人知道，那就相当于没有做。

看看程荟震惊的眼神就知道这几行提示的威力了——如果直接正常运行，她肯定会以为系统压根就没坏。

“所有的问题都能自动修复吗？”

“如果自动程序解决不了的问题，我相信，等闲的工程师也无法解决。”纪弘如此说道：“训练成熟的ai是能超过95%以上的人的。”

程荟的眼睛已经又在冒小星星了，就犹如当年的初见——

那个时候还刚刚相识，程荟的电脑出问题了，纪弘出手帮忙，三下五除二解决。

为了解决程荟这个“非专业”人士的有些问题，纪弘还顺便写了几个小工具：