如果自己连里的名额不够了，拉拉关系，悄摸的去跟别的连进行一些交易，比如我给伱弄两个老士官，换一个提干名额啥的，在基层单位都屡见不鲜。

这时候，他们这帮营级干部过去，反而会破坏各连之间的那点小九九，反而不美。

干脆再等等，等他们忙的差不多过去看看就行。

有关提干这种事，有一些老兵不见得愿意，需要做做工作啥的。

毕竟从士官转军官，若是没有在部队长干的打算，当事人大概率不会愿意。

毕竟士官到了固定年限就能退，可以自己把控，一旦肩膀扛上一杠一星的干部军衔，没到固定年限是不允许转业。

并且通常情况下，这种提干上来军官晋升非常难，顶天到装甲连连长马红杰那种程度，就基本到天花板。

但事无绝对，类似一营眼下的情况，持续晋升的机会肯定比一般情况高太多了，借着军改试点名头，各方面要好的多。

至于这个度怎么把握，怎么衡量。

都要连里那些干部过去好好说道说道。

所以，陈钧也不急去连里看看情况，三人坐在会议室，一边瞎吹牛逼，一边烟雾缭绕的规划着第二天的事情。

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其实这个时候，下面连队里面的状况，还真没有想象中的那么忙。

陈钧和赵子恒他们在营部会议室抽着烟，规划授予新番号的事，以及即将到来的军区大比武，寻思着怎么在不影响训练的情况下。

调一批人，去参加比武，给新单位赢点锦旗回来，为荣誉室点缀点新的荣誉。

当然，以前摩步一营的锦旗，奖状啥的肯定也不能收起来啊，该挂还是要挂，但那是曾经的辉煌，只能用来鞭策。

未来的辉煌，现在商量着怎么争取。

几个连长就比较实际了，他们暂时考虑不到那么远，就像马红杰，何应涛，祁少详这种一营老连长，从会议室出来后，三人就鬼鬼祟祟的凑到一块。

商量着这次提干名额，都给一营的老班底留着，尽可能把自己用起来比较顺手的老兵都给提干。

把所有名额全给包圆了。

这仨货商量起来，那是一点心里负担都没有，因为一营的老班底全都分散到各个连队了。

提干提的也有其他连，并非都是自己连队，那能有什么心理负担啊。

这边商量完，三人又勾肩搭背的去勾搭新来的连长，至于指导员就很默契去找那些能提干的老兵，做做思想工作。

描述一下新单位的蓝图。

炮连连长郭亚斌对这些事没啥可说的，他是从集团军炮兵旅远程炮营调过来的干部，那可是有“后台”罩着的。

目前就炮连训练最顺利，干部及骨干，一应俱全，有不少骨干都是从原单位调过来，用起来贼几把顺手。

不差那仨瓜俩枣的名额。

还有新上任的高射机枪连连长王宴荣，同样也没太看重提干名额，他也是也“后台”罩着的。

从机步旅调过来的高射炮连连长，到新单位带高射机枪连，难度变低了不说，人家也带了几个骨干过来。

合成作战怎么打王宴荣不清楚，但要说带顺新连队，那问题还真不大。

陈钧他们过去别的单位要骨干肯定是不好要，但人家调过来的连长，带骨干一起那可就太好带了啊。

没一点阻力。

甚至从旅里工兵排调过来的排长谢钱龙，都能划拉两个骨干跟着过来报道，协助他带顺工兵连。

第二批人员编制到位后。

总的来说，其实也就侦查连工作不好开展，因为用了自己人担任连长，手底下没拿得出手的干部。

不过也还能维持，在坦克连的协助下，初期工作顺利开展，问题不大的。

陈钧在傍晚的时候，过来各连驻地溜达了一下。

目前除了一个空着的营房还没入驻，其余七个连队全体到位。

空营房也不是人没来，而是两个坦克连目前二合一，陈钧暂时没打算分开，空着就空着吧，地方多也总比没地方强。

溜达一圈，陈钧也没发现能帮上忙的地方，他自己又去了趟装备库，看看侦查连配发的猛士侦查型战车以及配套的预警设备，发射式防干扰机和无人机。

拿了本子，将这些型号一一记录下来，跑到战车工程师那里请教一下，如今军用无人机发展的情况后。

便若有所思的回到了营部。