“朱厂长你的经验非常丰富，你来说说。“高怀钧看向一旁的朱云来。

“说实话，很难办！”朱云来摸了摸口袋，想来一根华子。

但是考虑到高怀钧不喜开会抽烟，所以又把手放了下来。

“这两个厂都有员工来我们高瓴厂应聘过，他们年纪大，跟不上时代，学习能力差，性子懒惰，所以很多人，其实。。。很难处理。”

“如果硬是解决这个问题，除非我们还是做原来的产品，但是，和我们现在的发展路线格格不入不说，他们的产品在市场上完全没有销量，都落后了不止一个时代了！”

朱云来摇了摇头说道。

高怀钧点了点头。

这两个厂其实是华国各个大大小小的落后产能国有企业的代表。

不赚钱，还亏钱。

行动还迟缓。

还落下了一大堆官（河蟹）僚的主义的毛病。

但是，现在不硬着头皮接手还不行，大几千号人呢。

真把他们大部分人都解散了，王领导非撕了他不可！

喝了一口水，朱云来继续说道，“如果硬要改造，那么我的想法是暂时维持原有产品不动，毕竟他们有一定的销量，工人需要进行一定的淘汰，但是不是一次性淘汰完成，一个季度淘汰一批，即让这群工人有危机感，又能够减缓人员流动的压力，让地方和市场缓慢吸收这群工人，不让他们有聚集在一起闹事的机会。”

在场的高管们，都点了点头。

朱云来这一看就经验老道，知道怎么和这群工人们打交道！

如果你一下子裁员个20%，让这群人直接利益一致逼迫伱，你都没办法收场。