162-163章:高瓴业绩大幅度增长过后的影响力!(4000字)(3 / 4)

欧菲光的前景看起来十分黯淡,它超高的研发团队,没有一定的销量,基本可以让非常多的人质疑其未来的生存能力。

然而根据老周的说法,欧菲光并未因此而一蹶不振,而是直接ALLIN在高瓴的一些高难度需求之上,随着高瓴手机和笔记本等产品的大规模出货,现在的欧菲光不仅仅是起死回生,甚至可以用凤凰磐涅来形容!

现在销售额不仅仅是重新收复了实地,而且还创造了新高!

最后老周总结道,“不是我为高瓴说话,我想大家可能买了高瓴一个手机,可能觉得很普通,但是我想说的是,用高瓴的产品有和其他商家一个不一样的点是,高瓴的确是实实在在的拉动华国电子工业的崛起。”

“你把它家的手机拆开,华国的手机都是大部分的零部件,包括我们家的,都是华国的本土产业链厂商,而不是西方更为成熟的供应厂商!”

“它们给了我们这样一个机会成长。”

“从某种意义上来说,高瓴为伟大祖国的电子工业的崛起,贡献了一份非常厚重的力量!”

说到后面,或许是老周想到了动情之处,还留下了眼角一丝丝感动的泪水。

就算是电视机前的观众,看到老周说的,都是惊讶得目瞪口呆。

可以完全看得出来,老周前面说的是照本宣科,虽然说话得十分流利,但是语气之中充满了书面语和高级词汇,一看就是提前背诵过的。

但是他说最后一句话的时候,就是不一样了。

注入了感情的话,不要说电视机前的观众,就算是采访时的记者都不由得动容!

这格局,这高度,这占位!

一看就是久居管理高层的人才能说得出来的。

这马屁拍的,还是在央妈的焦点访谈节目里头拍的,这让高怀钧看到,不给欧菲光个十年大合同,还真的说不过去!

另一边,采访高瓴的员工,并不是那种老油条,工作了几年的老员工,而是采访了几个刚刚进入高瓴半年的普通大学毕业生,帝都理工大学,西北工业大学,尔滨工业大学等学校计算机系毕业的萌新。

记者先是问了他们的收入,他们说目前的底薪是毕业生入职的第二档,底薪有1.3万左右,同时期帝都同级别的毕业生,平均薪资也就是1万左右。

而且,他们研发项目基本都会有绩效,多劳多得,基本上每个毕业生甚至可以拿到1.6-2万左右的薪资。

这还只是毕业第一年的萌新!

如果是博士毕业,那应聘到高瓴中央研究院去,那赚的钱会更多。

记者正在采访他们这群萌新的时候,高瓴这边下达了新的紧急任务,是关于新的车型的增项研发项目。

刚好也是到了饭点时间,记者心中一动,就自己到了食堂去。

他本来还以为高瓴的食堂会象央妈那种普普通通的员工食堂,没想到这里居然装修得像个五星级的大饭店一般!

实在是太豪华了!

而在他一旁的一位来就餐的员工看到他是央妈的记者,也顺便帮他和摄影师一起刷了一份午餐。

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