一场让我焦虑很长时间的“如何解释”，在佳佳的理解和包容下，终于放过了我一马，让我过关了。

带着她回到了家，大姐也回来了，母女俩见面，相拥而泣，又重回到了以前那亲密无间的状态。

不开心的话题谁也不提，佳佳一个劲儿的向妈妈汇报着自己在学校里的见闻。

这让我感到十分的欣慰和庆幸！

李江龙曾经跟我聊起这选下属和交朋友的哲学。

他说，一个下属，不怕脾气不好，不怕他对你有意见，也不怕他一身臭毛病，这些都是次要的。

关键的是，智商一定要高，因为只有智商高的人，才有合作的前提和基础。

人们对“智商”这个概念往往有误解，认为精明，滑头就是智商高。

然而，这恰恰是智商低的表现。

聪慧不代表智慧，精明不代表高明！

只有真正有智慧的，高明的人，你才能跟他建立起健康的合作基础。

他的这个观点，跟荀子的观点如出一辙。

荀子认为，人区别于动物的关键要素就是“能群”，即协作。

而“能群”的基础，就是需要有一定的智商。

但如果智商不够，眼光看不远，就很难做到能群。

就像，婆婆爱儿子，老婆爱老公，聪明的婆婆就知道，我对我儿媳妇好，她才能对我儿子好。

而蠢笨的婆婆反而还吃醋！脑子转不过这个弯儿，处处跟儿媳妇过不去。

这种情况分两种说，第一种就是婆婆其实也不爱自己的儿子，如果真爱自己儿子的话，不会这样的。