蔡主任接着说道：“再美好的理想，也要有物质来做基础才能实现，前面提到的农民互助会员的福利，公司赚不到钱的话，就只能是一种理想而已。而公司要很好的运作，要赚尽可能多的钱，员工就是非常重要的。”

“可以说，好的工人才是一家公司真正的主要资本。而领导嘛，说句实话，换哪一个人来都能做，除了极个别的人才，像我们的吴凡和范总一样不能替换，别的哪一家单位换个一把手不是正常运转，是吧？”

“所以，我们一定在看重工人的招聘，你们要根据生产计划招人，招人时要考察一下，主要是这人老不老实，还有是不是会员，然后再根据他们的个性和才能安排工作，要做到人尽其才，要做到让他们轻松工作，快乐拿高薪。”

“招多少人，你们是有自主权的，因为各个县也是独立运作，但是在招人之后，要把资料提交给总部，以便公司统一运筹帷幄。”

“招了人之后，就由生产部门培训，培训合格后就可以马上开展工作了。在把人招进来之后，还要注意动态管理，比如会不会有人侵占公司的利益呀，会不会侵占别人的利益，有的话要及时处理。”

“总之，我们是一家以人为本，以为农民谋幸福为宗旨的公司，要确保员工也是心怀善意，廉洁奉公！”

“至于用人方面，大致就是这些，我的培训就到此结束了，谢谢大家！”

蔡主任讲完，还朝那些女孩子鞠躬，然后才慢慢后退。