“worldlink的座机和软件协议，我们已经完成了最基础的功能开发。”

迪恩向大家宣布了一个好消息，这是比特公司在未来的重要业务布局。

“我们的小伙子们充满了干劲，他们都希望未来worldlink会成长为今天的比特公司。”

会议室的众人都笑了起来，他们当初为了说服部分员工加入worldlink，也是费了很大的功夫。

毕竟此时比特公司的形势大好，公司的员工都在期待它上市的那天。

按照惯例，在公开募股前，员工可以用非常优惠的价格购买一部分员工股。

如果这些技术人员加入worldlink，那岂不是意味着他们将失去购买比特公司员工股的权力？

谁都知道这可能是发财的机会，所以一开始没人愿意去那所谓的子公司。

直到董事会成员开完会议，对愿意去worldlink的员工增加额外补偿后，这个问题才解决。

所谓的补偿很简单，那就是保留他们购买比特公司员工股的权力。

同时如果worldlink以后也会上市，那么这部分员工还可以继续购买子公司的股权。

双重股权激励，瞧，很多富有冒险精神的年轻人抢着去。

他们不仅抢着去，甚至加班加点搞定了，ip电话软件和协议方面的适配问题。

比特公司短短一年就已经走到了ipo的阶段，worldlink加把劲也不是不可能。

想要发挥打工人的主观能动性，必然要配合相应的激励手段。

“worldlink那里已经完成了几套工程样机，它们刚刚被从华盛顿寄过来。”

迪恩打了个响指，门外的技术人员立即抱着一個纸箱走了进来。

worldlink的总部被设在了华盛顿，紧靠mci的研发中心。

在那里完成的样机，已经通过了一系列的测试，今天主要是向董事会成员展示它的使用效果。

“丹尼是吗？”迪恩看着这个抱着纸箱进门的年轻人，他有印象，对方曾是比特公司的技术人员之一。

“是的，普莱斯先生。”丹尼有些兴奋，也有些紧张。

“叫我boss，我们是一个团队的成员。”

“yes，boss！”

迪恩一句话就让丹尼放松了心情。

是的，在比特公司开创期，他就曾跟在迪恩后面敲过代码。

原来普莱斯先生还记得自己，这让丹尼心怀感激。