部门总负责人这个时候走了进来，这段时间这运营部门给公司还是创造了不少的收益。

最关键的是，这利用条条框框，将他们束缚起来，他们害怕犯错，就一定会私小塞好处。

要么给钱，要么漂亮女员工，就得用身体做交换。

比如他们看上了某个女孩儿，就会随时盯着她，盯着她的一举一动，只要一犯错，马上就是会进行扣分，扣款，并且将她的工作全部做成表格，梳理出来。

只要是个人，就不可能不犯错，更别说是在这高压状态下。

他们首先得是他们自己，其次时间才是公司的。

如果那女员工受不了了，一定是会找负责人，或者有点儿话语权的人说说好话。

给钱，请吃饭，或者提点儿过分的要求，那都是可以的！

这些人工资可能一两万了，但是灰色产业可能远比这钱更多。

不是没有人去跟秦岚反馈，而是秦岚现在自己都忙的焦头烂额的，根本就没有那些时间来管这些事儿。

所以只能是任由运营部门自己瞎操作，再加上，这帮人也确实是做出了一点儿成绩。

让公司的收益也是提升上去了，还将各大部门的一些竞争对手弱点全部给找了出来，谁的屁股底下都不可能干净的，只是他们手里有‘尚方宝剑’，又是总裁身边的红人。

所以他们就直接对反对他们的那些主管，全部给进行了清理。

这都是一个集团正常的斗争，秦岚在一个大厦的最高楼，不可能了解到下面的所有事情！