以目前来说。

公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。

也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。

hr陷入两边犯难的僵局。

她既不想得罪张总这个大领导。

又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。

只能无奈叹了口气。

“陆管同学，介于你的情况比较特殊，我需要和领导反映一下情况。”

陆管一副无所谓的样子。

反正他其实也没打算拿四万的月薪。

只是面试就跟菜市场买菜一样。

双方都得讨价还价才行。

十几分钟后，hr推门而入。

她的表情神态很是怪异，感觉像是见到了外星人一样。

“呃......恭喜你，陆管同学。”

“经过公司团队的反复商讨后，上级领导认为你极具潜力！”

“希望你能尽快和公司签订三方协议。”

hr拿出合同。

纸张上面还留有打印机的余温，说明是刚出炉的。

密密麻麻的条款基本上都是保密协议。

只有最主要的薪资很关键。

真的四万/月？！

陆管一脸惊愕。

“你们真给我转正，让我干开发工程师？四万块一个月。”

hr此时幽幽地看向他，不情不愿点点头。

“是的，你没看错。”

“对了，公司对你的薪资待遇记得保密，不要出去和别人乱说。”

说实话，她现在很怀疑，面前这家伙是不是张总的亲儿子。