看到李颜翘起的嘴角，邓宇迪暗道不好，他隐约觉得自己要被装了。

“基于可预见的人手一个智能手机的未来，这个算法真搞出来了，绝对不只是外卖这么简单。能送外卖，就能送其他东西，只要把供应端做好了，买便药、买菜、短途快递，啥都可以送。而且既然有了派单接单与地图路线规划导航这些能力，就不只是能拿来买东西，还可以打车。”

“啊……”又是邓宇迪比较蒙圈的内容，“这得是多少工作量？”

“宇迪，你比我还自信。”李颜大笑，“我都不敢想真的做出来，我的想法，是搞概念。搞出来一个能看得见摸得着的成品，但不用到能直接用的程度。”

“我确实很自信。”

“……”跟邓宇迪沟通需要一种特殊的节奏，目前李颜还没找到。

“有了概念成品，你是说一个手机吗？”

“都行，哪怕是一个演示。”李颜耸肩，“只要能把我成套的想法展示出来，让各路大佬们看到可行性，愿意用他们的资源加入进来，就成了。”

“哪来的各路大佬？”

“开发者大会、科创大会、‘我同学爸爸’朋友圈。”

“你好，我收拾一下桌子，谢谢。”一位年轻男店员端着托盘过来，不太熟练地清走了桌上的食物残余。

“诶帅哥，”李颜叫住了他，“想问下，你们宅急送是怎么个运作模式？”

刚来打工不久的年轻人有过一整周的培训，重点之一就是应对客人“奇怪的问题与要求”，经理用过来人的经验给他科普了各式诡异问题，包括但不限于“不吃饭用你们厕所行吗”、“能不能给我一瓶番茄酱”、“汉堡不要面包多片肉可以吗”、“帅哥/美女要个联系方式行不”、“十天没吃饭了给我一个汉堡吧”等等。

但他真没想到会有问宅急送运作模式的，超纲了朋友。

“我帮你找下我们经理。”说着这位年轻人就压低帽檐走进了后厨。

我靠，直接把李某人当找茬的了吗？

经理是个活力四射的三十岁女性，比少女成熟，比熟女活泼，一眼三十。

“你好，请问有什么需要？”

“您好，不知道方不方便跟我们聊一下宅急送的运作模式？”

经理看着眼前两个小弟弟，桌上还摆着电脑跟几份文件，她认得校服是新北最好的初中跟高中的，想了想拉过椅子坐下：

“你们是要做课题吗？”

“不是的，我们只是吃饭的时候聊到宅急送，很好奇是怎么做的，就……问了问。”