“我们是否可以尝试更灵活的工作制度，比如部分工作允许居家办公？这样不仅能减少通勤时间，还能提升大家的工作满意度和效率。”

此言一出，在场的员工眼睛都亮了起来，而赵董则明显露出了思索的神情。

他没有立刻反驳，更像是在斟酌着什么，因为不喜欢她，所以对她的提议也厌恶。

温棠趁热打铁：“当然，具体实施还需要详细的规划和监管机制，我会尽快拿出一个方案来。赵董，您觉得呢？”

赵董的神情凝固了几秒，眼神中透露出一丝不悦与抗拒，他轻轻摇了摇头，话语里带着明显的质疑：“温总，你不觉得居家办公听起来更像是给员工松绑吗？而非提升效率。传统办公环境有它不可替代的优势，面对面的交流才能确保项目的高效推进。”

温棠微笑依旧，但眼神坚定，她向前一步，双手轻轻交叠于前，语气中多了几分不容忽视的坚决：“赵董，时代在变，我们的思维方式也应当与时俱进。高效并不等同于捆绑在固定的办公桌上，而是要激发每个人的主观能动性。”

“许多国际大公司已成功实践居家办公，不仅提升了员工幸福感，也显着增加了工作效率。我们何不尝试一把，用事实说话？”

赵董嘴角勾起一抹冷笑，仿佛在嘲笑这个想法的天真：“如果改革失败了呢？效率下降，项目延误，公司的损失谁来承担？”

“那就由我来承担。”温棠的回答斩钉截铁，她的眼神坚定无比，“赵董，我可以立下军令状，如果试行期间整体效率未达到预期，或者对公司产生负面影响，我愿意辞去职务，以此作为对决策失误的担当。”

此话一出，茶水间的空气仿佛凝固了，员工们的呼吸都变得小心翼翼，所有人的目光在赵董和温棠之间来回游移，等待着下文。

赵董的表情变得复杂，他没想到温棠会有如此大的决心。

半晌，他深深吸了一口气，声音低沉却带着几分无可奈何的妥协：“好，温总，既然你有这份决心，我也愿意给你这个机会。不过，试验期不能太长，我们三个月后见分晓。”