“好，就叫中芯国际！”秦锋点头：“配套的建筑，分别叫做中芯花园社区和中芯国际学校。至于医院，还希望政府给我们配套。”

“当然没问题。”领导点头：“张先生作为海外华侨，能回来当中芯国际的总经理，我们大力支持。”

“不，不，张先生不是总经理。”

众人都愣住了。

说好了请张汝金回来，就是当厂子的一把手的，这还不是总经理吗？难道是董事长？

“从职务律属上来说，张先生不能和我们中芯国际，甚至是我们太平洋集团有任何关系。”

众人更懵逼了。啥意思？你涮别人玩呢？

“最近，英特尔公司派遣商业间谍的案件，闹得是沸沸扬扬。”秦锋说道：“张先生是从德州仪器来的，如果要是被别有用心的人利用，给张先生造谣，怕是会惹来很多麻烦。”

张汝金皱起来了眉头，是啊！这还真是个麻烦事，不过……这什么意思？难道秦锋不打算雇佣自己？

“现在最好的办法，就是劳务派遣。”秦锋说道：“张先生从表面上看，和我们没有任何律属关系。”

劳务派遣是一种全新的方式，是用人单位降低成本，推卸责任的一种好办法。

劳动者和劳务派遣公司签署协议，同时从劳务派遣公司拿工资，双方是雇佣和被雇佣的关系，而劳动者接受劳务派遣公司的委托，前往工作单位，在对方的指挥和监督下从事劳动工作。

这样对用人单位来说，可以大大地节省工资成本，什么三险一金之类的都不需要上，一旦出现工伤，也是劳务派遣公司来善后，而劳务派遣公司也可以从中吃差价，用人单位给一个月三千，他扣下一千，给工人两千，甚至还可能用各种理由拖延工资。

这种制度是对工人的进一步剥削，但是在秦锋这里，玩出来了新的花样。

“我们可以专门成立一个劳务派遣公司，张先生的父母如果愿意的话，可以当这个公司的一把手，公司可以设立在魔都，也可以设立在湾湾，然后这个公司和张先生，以及和张先生一样愿意来我们中芯国际的人签约，工资也是由这个劳务派遣公司来发。”

秦锋介绍起来了这种全新的方式：“这样一来，外人如果找麻烦，完全找不到理由，张先生是这个劳务派遣公司的员工，不是我们太平洋集团的，不是中芯国际的，只是被这个劳务派遣公司派来工作的。”

在场的人继续皱眉头，伱这里面的坑有些大啊，张汝金会不会感觉被坑？人家还愿意留下来吗？

“张先生被派遣过来之后，当我们这个中芯国际的实际一把手，公司的印章，公司所有的财务，公司的运营等等，一切都归属张先生管，张先生不能叫总经理，但是可以叫总经理助理，至于这个总经理的职务，我们会一直保持空缺。”

一切的一切，都是为了避免以后打官司的时候麻烦，为了保护张汝金，秦锋记得很清楚，当年张汝金曾经因为官司问题，迫不得已地离开了中芯国际，三年内不能接触芯片行业。

但是张汝金依旧充满了对芯片的热爱，不让搞芯片，他就搞液晶屏，三年之后，限制期结束，张汝金立刻再次投身芯片产业，创建了新的芯片厂。

现在，秦锋要从一开始就避免这个问题。

打官司？咱们不怕！想要把矛头对准张汝金？没门，他就不是我们中芯国际的人，他是劳务派遣过来的！

劳务派遣来了个比总经理还牛的人？对不起，我们愿意，和你们没关系！

“秦总，你这个方法，会不会有些……”赵康皱着眉头。

“我们对于劳务派遣的员工，是非常看重的。”秦锋说道：“我们会提前预付工资，按照年薪来支付，比如张先生，少说也值年薪百万，只要这个劳务派遣公司注册成立，我们就会立刻把百万年薪汇到劳务派遣公司的账户上。”

有啥坑的，只要提前预付工资就好，后世的那些黑心劳务派遣公司，派工人过去干活，还不给工钱，以实习期等各种理由把工人赶走，然后扯皮，工厂说工资给了劳务派遣公司，劳务派遣公司说没收到，不管谁说谎，总之工人白干活。