第二百七十一章 年度总结(3 / 4)

说到底还是缺人才,不过看看松下、索尼他们的情况就知道了。

日企的大多数人才都是自己培养,很少有直接空降的情况。

这也造就了霓虹的人才市场活跃度非常低,很多高级管理人才即使跳槽,也只是在那几家来回跳。

时间长了,无论是个人还是企业都对彼此的情况了解的一清二楚。

完全没有发掘人才的新鲜感,至于为企业注入新鲜血液的目标更是无从谈起。

所以目前对于白川控股来说,也没有太多的好办法。

白川枫只能期望旗下的年轻人们尽快成长,早日达到独当一面的一天。

过完了几家分公司,那么下面也该轮到了最重要的白川电器了。

“白川电器掌机事业部,今年在霓虹本土的总盈利预计达到7亿日元。”

果然新井裕一开口,就没让白川枫失望。

相比去年的4亿利润,今年在同比基础上增长了75%,长势喜人呐。

虽然在下半年改成了一机一软的配置,在售价上也做了下调。

但是得益于屏幕的改进,总销量相比去年上升明显。

靠着走量,掌机的利润也被硬生生的拔高了175倍。

难怪任天堂那里会急眼,这样的压力给到白川枫,他也会想尽一切办法争夺市场。

不过卡白川电器lcd屏幕的脖子,也卡不了多久了。

明年白川电器准备了更大的惊喜给老任,希望山内溥这位老前辈能挺得住吧。

“白川电器随身听事业部,霓虹本土今年总盈利预计在2亿日元左右。”

紧接着新井裕就说到了白川电器的支柱产品,随身听及其系列部件。

这个数字听起来似乎不少,但是白川枫却并没有表现的有多兴奋。

因为就在去年,随身听的本土盈利是17亿日元左右。

3亿增长,同比提升还不到18%,相比掌机的75%差的远了。

不过也没办法,今年入局随身听的厂家太多了。

索尼、白川电器、松下、日立、nec、东芝,这是主要的几个职业玩家。

三洋、夏普、卡西欧…,这是市场上占据二流份额的几个兼职玩家。

有那么多品牌进入随身听领域,哪怕市场再大,也不够分的。

竞争如此激烈的情况下,白川电器能在去年的基础上有所提升已经非常难得了。

就这还是因为在下半年推出了新一代随身听,其在创意上再次领先友商一步。

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