当然，这段时间密切接触下来，张健也认识到朱金奇在生产管理上确实是有一手的。

“嘉乐灵芝液”的生产，他这边就提供了一份配方，其他包括工艺改进、生产线改造以及包装设计等等，朱金奇都帮他处理得妥妥当当，没有让他操一点心——就这份能力，狮山就不多见，也无怪乎肖裕军进去后，会“放心”将产业托付给朱金奇。

嘉乐“灵芝液”截止元旦周，总计才销售出四万盒，肯定是市场销售环节出了大问题。

张健作为大股东，身家又都在里面，他无意回避这个问题，就更需要朱金奇这样真正有管理能力的人参与进来。

张健最终同意将名下一部分股份转让给朱金奇，将朱金奇的持股提高到25%，而他个人持股则将缩减到35%。

此外除了华宥建设持股增加到20%，袁桐个人持股保持2%不变外，其他出资人持股都做相应的缩减。

张健松了口，袁桐就打电话将乐宥请了回来，接下来也是费尽心机，亲自帮着草拟股份转让、出资调整协议，方便朱金奇放手去干大事。

签过协议，朱金奇不仅成为嘉乐的第二大股东，大家也约定他处理好溪口果汁厂及水泥厂的事后，就直接进入嘉乐担任常务副总经理，有权对其他副总经理进行工作指导。

签过协议，在接下来的出资人会议上，朱金奇也是毫不留情面的提出要整顿销售团队：

“我在南亭湖果汁厂做过副厂长，张铭这些人，我都熟悉的。以我之前对他们的了解，他们的能力并不强。也许是跟宿云生物的人，学到一点皮毛，知道了怎么吹牛逼，将我们给唬住了。不过，事实证明张铭这个人就是不行。我想趁现在调整还不晚，张总接下来应该重点整顿销售团队……”

张铭还是朱金奇与肖裕军取保候审期间主动联系的，但他们当时目的，是想通过张铭了解萧良与顾培军等人的情况。

张铭是通过周斌，跟袁桐搭上线，然后又经袁桐介绍给张健、乐宥认识。

大家听他聊销售、聊渠道建设、地毯式推广战术以及饥饿营销、反向营销等种种手段，都有一种别开生面之感，误以为是营销天才。

袁桐拉拢朱金奇给华宥大厦供应建筑材料，又抛出仿效宿云生物做大嘉乐的计划时，通过张铭从宿云生物挖一批员工，是其计划里最关键的一环。

当时朱金奇刚判缓刑从看守所出来，满心想着巴结袁桐、乐宥这些人，也没有多想，然而两个多月来，事实证明了张铭就是不行。

李向南跟着他负责“灵芝液”的生产，却没有出太大的幺蛾子。

除了张铭、李向南以及徐晓冬三人外，其他跳槽过来的二十三个员工，其实都不太行。

这些人以前在南亭湖果汁厂都只是嘴巴伶俐、头脑比较灵活的普通青年职工，甚至都没有一个是高中学历，竟然作为销售精英，高薪招入公司，一个个在张铭手下成为销售主管乃至经理，以此为基础搭建的新销售团队，怎么不拉垮？