过去几个月里，保乡军持续扩军，周明旭有不少同僚都获得了晋升，但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。

这被军政部看重，进入培养名单的人几个月里都无法晋升，这在高速扩张当中的保乡军里，咋一看似乎非常不合理。

难道不应该直接一飞冲天吗？

这和军政部制定的培养计划有关！

军政部现在制定的潜力新式军官培养计划里，其实很简单，各种培训挨个上，各种兼职扔过去，同时也是最关键的是让他们持续的积累带兵经验。

这带兵经验嘛，自然是指带新式部队，最好是火枪部队，传统混成旅那种不算……

所以周明旭才会在高速扩张的保乡军里，在身边诸位同僚陆续晋升的时候，还继续被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上积累经验。

不过他那些陆续获得晋升的同僚们，除了少数人是在主力部队里晋升并获得重用外，其实很多人的晋升含金量太水……

在现阶段的保乡军里，很多时候的晋升并不能体现一个军官是否受到重用、培养。

反过来，其实至少半数以上获得晋升的军官，实际上都是被军政部给放弃掉了，不再进行专门的培养，以后混成咋样全看你自己……

为什么会这么说，因为大部分晋升都是被调往混成旅里任职！

最近一段时间里保乡军里的扩张，其实是以混成旅居多，主力步兵部队扩张速度还是比较慢。

因为这一阶段里的晋升，主要是调往各混成旅里任职为主。

然而从主力部队里调到传统旧部队，哪怕是调过去后直接晋升一级甚至两级，但是也不见得是什么好事，很多人甚至不愿意的。

因为谁都知道新式部队才是保乡军的未来，主力部队才是保乡军的根基。

因为只要一调走，中低级军官想要从传统旧式部队里回到新式主力部队，那么可就千难万难了。

除非是安永多、费秉清这种本来就是高级将领的人一样，然而这些旅长，副旅长级别的人被罗志学调过去，基本都是坐镇指挥用的，可调过去任职的中低级军官是两码事。

所以从主力部队里调任中低级军官到混成旅任职，其实某种程度上来说也是军政部所施行的一种优胜劣汰，通过不断的挑选新人上位，再进行末位淘汰的方式来挑选具有较大潜力的新式军官。