第三百九十章 人才养成计划(3 / 4)

弗森登对此表示理解,没人会愿意把先进的军事装备泄漏给敌人,这不是工业产权的问题,而是叛国、间谍、危害国家安全。

何况,卖谁不是卖,如果价格合适为什么不卖给夏尔?

“我同意。”弗森登很干脆的点了点头。

他不太敢谈薪资,高薪对现在的他而言完全是奢望,他只希望能满足基本生活需求。

夏尔似乎看穿了弗森登的想法,平静的说:“月薪5000法郎,提供食宿。”

弗森登初时还没什么反应过来,身为一个美国人,他习惯性的把这个数字按现在的汇率兑换成美元。

5000法郎是330美元左右,那一年……上帝,4000美元的年薪,这已远超他过往的最高薪水。

“您还有什么需要补充的?”夏尔问。

夏尔完全可以提出更高的薪资,一个月几千法郎的支出对此时的夏尔而言不过是毛毛雨,何况这些支出往后会翻着倍的收回。

但夏尔却知道,要想留出人才,不能给太低的薪水也不能给太高。

给多了,他们赚几年觉得够用,往往会选择辞职埋头搞自己的研究。

“不不,没有需要补充的。”弗森登赶忙上前与夏尔握手:“我同意,将军。”

“三年合约?”夏尔问:“或者五年?”

弗森登赶忙接嘴:“我希望五年,将军。”

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