“了解，我来摇人。专业的ui、ue设计师到位之前，还是先辛苦兄弟们兼顾着咯。”

李一帆、张昊开始干活，罗宁查阅手机通讯录，看看能否先在熟人里找到合适的ui、ue设计师。

创始团队的成员，技术能力不一定要是行业最强水平，最重要的是靠得住。

如果创始团队的某位成员背叛了团队，自己出去单干，另起炉灶做一个视频网站，并赶在南瓜视频之前上线，对南瓜视频来说将是致命打击。

一家网站成熟运作之后，核心团队集体出走，要么投靠竞争对手，要么自己创业做同类型的网站，在行业里并不罕见。

签订竞业协议、保密协议，就能彻底杜绝这种现象吗？也很难啦。

竞业协议、保密协议该签也得签，关键是要让核心成员在思想上保持忠诚。

至少在南瓜视频上线之前，罗宁必须要保证每一位创始团队成员对南瓜视频绝对忠诚。

李一帆的忠诚度无需担心，毕竟他是南瓜视频的股东之一。

张昊，目前看来值得信任，但仍需观察。

21世纪什么最贵，人才！

罗宁盘了盘，在他认识的熟人里，貌似没有靠得住的ui/ue设计师呀。

“ui/ue设计师，我想想办法，要不一帆、昊哥你们也帮忙找找合适人选？”