093章 内部闭环(3 / 4)

瞿志军不满30岁,有五六年工作经验。

这种二十七八岁的员工是最能打的,他们比刚毕业的大学生成熟,比职场老油条更有冲劲。

他们既有工作经验又有积极进取的斗志,且年纪不大、身体健康,可适应高强度工作。

即便老板不要求他们卷,他们也会主动去卷别人,实乃天选打工人。

入职南瓜视频接近1个月,瞿志军在工作中证明了自己的能力,罗宁有意将瞿志军往人力资源部领导的岗位上培养。

“志军,你可畅所欲言。”罗宁说道。

“我之前在瑞明电子工作,这是一家电子厂,是上市公司光远集团在江城开设的全资子公司。光远集团是做电子电器起家的,后来业务面拓展到制造行业的其他领域,在服务行业也有布局,其分子公司接近一百家,是一家大型的集团型公司。罗总,咱们今后也会像光远集团一样,采取集团化运作的模式吗?”

“不排除集团化运作的可能性。”

“好的,明白。”

“散会。”

众人散去,宁锐单独留在会议室。

“关于涂正雄,我了解到了一些信息……”

近期宁锐对星动互联的老板涂正雄进行了暗中调查。

涂正雄,荆楚省人,今年35岁,曾任羊城讯龙的中层管理人员。

羊城讯龙是业内非常有名的一家sp,2003年年初被新浪收购。

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