她看不出胖老板有没有对她撒谎，这个故事听起来就是一股企业传奇发展史的套路味儿。

她嗯了一声，“所以我该怎么完成晋升？”

胖老板不屑地轻哼，鼻腔里喷出黑褐色的烟尘，“晋升？内圈早就没有晋升hc(名额)了，这些年内圈人员冗余，各个部门之间沟通复杂，流程繁琐，这些人互相抢功甩锅，矛盾重重。

组织架构越来越复杂，大家的心思只顾着盯着其他部门出错，而不是落在让项目变得更好上，我辛苦憋出来的本子交出去都被拍成了臭狗屎。

黑衣员工除非得到项目负责人的赏识，或者做出杰出贡献，否则不可能离开得了外圈。”

规则第十一条。

规则第十条。

江霁垂下眼眸。

果然，常规渠道不可行。

明面上的晋升流程，从头到尾都是一张大饼。

新村电视城最上面的那些高层，只用一根胡萝卜，就让这些基层的员工像驴一样被吊着走。

江霁想到，第六条规则里提到了。

【红眼大楼共有两位红衣监督员，它们一起出现时，是可以信任的。如果你在红眼大楼内见到单独游荡的红衣监督员，请注意观察它的眼睛。

当红衣监督员的眼睛变红时，请不要和它交谈和肢体接触。在它追上你之前，跑回休息室并反锁门窗，直到它离开或另一位红衣监督员出现。】

三天时间，能发生的变故太多了。

就算那些即将晋升的员工守口如瓶，也难保那两位红衣监督员不会把晋升名单泄露出去。