想到这里后，白夜言简意赅的说道：

“就是把晓组织当成忍村一样管理，区分上下级的同时，建立一套合理奖励惩罚体系，让组织里成员除了梦想以外，还有其他收获。”

弥彦认真思考了一会，然后说道：“所以，你打算用从草隐村抢夺的忍术卷轴，来构建这一套奖励惩罚体系？不直接分享给他们吗？”

“弥彦，如果你想让晓组织永远只有几十个人的话，也可以这么做。”

白夜看着弥彦，语重心长道。

因为系统的缘故，他也想过将这些忍术卷轴全部分享给加入晓组织的成员，然后收获来自系统的反馈。

可以说，整個晓组织内，没有人比他更希望组织总体实力的提升。

但完全分享忍术的制度，只适合三五人的核心团体。

一旦组织人员过多，免费分享的行为反倒不利于组织的发展，也不利于组织内部的良性循环。

要是晓组织没被外人打败，而是被内部瓦解，可就得不偿失了。

弥彦愣了愣，他心中是想无偿分享的，但听到了白夜提到的后果后。沉默了。

犹豫了一会后，弥彦决定问个清楚：“那该如何设置奖励和惩罚，贸然作出这些改变，会不会他们觉得晓组织和忍村一模一样。”

白夜露出无奈的表情：“弥彦大人，你才是晓组织的首领，看任务完成数量也好，看难度也罢，只要设置一个合适积分制度就可以了。”

“在晓组织发展到一定程度之前，我们不可能和其他村子一样的，而且我们不能因为忍村在某些方面做错了，就放弃吸纳他们的优点。”