“白夜，帮我看看这套奖惩制度怎么样？我借鉴了木叶的部分体系。”

弥彦从抽屉中拿出了事先准备好的计划书，推到了白夜的面前，让白夜帮忙看看计划书，才是他喊白夜过来的真正目的。

白夜接过计划，大致扫过一眼后，点了点头：“很好，没什么毛病。”

弥彦有些失望，他想听具体的意见：“没有其他什么意见吗？我反复修改了几遍，总是觉得有些地方还是不合理，但想不到具体该怎么修改。”

“如果是你的话，一定可以制定一个完美的奖惩制度。”

听到这话，白夜有些汗流浃背了。

即便是直面草隐村首领的时候，他都没有现在这么紧张。

前世的他只是个兢兢业业的打工人，现在却要以股东的身份思考问题，他是有很多理论，但完全没有实践的机会。

沉吟许久后，白夜脸色严肃的说道：

“弥彦，你的这份计划是可行，如果担心出现问题的话，可以先推行测试版本，如果没有实践的话，谁也不知道这个奖惩制度会不会出现问题。”

“等到推行几周后，就能确认到底有没有问题了。”

“实事求是，才能解决问题。”

实事求是才能解决问题……弥彦在心中反复念叨了几句，脸上的笑容越发浓烈，单单凭借这句话，他就没白叫白夜过来。

“知道了，就按照白夜你说的，明天我就在会议上颁布这套奖惩体系。”