哪怕是贝克莱和东来超市，也发生过类似的事情，可以说，这种事是无法避免的，但如何解决就是个问题了。

“主要是这个时间节点不好，这才开业多长时间，就曝出了这样的问题，对咱们的声誉是有影响的。”

“确实，接下来就看韩总怎么办了。”

就在这时，门外传来了脚步声。

众人都神色一紧，正襟危坐。

紧接着，韩光奇来到了会议室，脸上带着浓浓的怒意，肚子里的火气还没有平息。

他的秘书和助理跟在后面，最后面的是负责卫生安全的主管，孙晓静。

韩光奇进来后，下意识的看了刘臣友一眼。

而跟在他身后的秘书和助理，也都有意无意的看了刘臣友一眼。

但这一微小的动作，并没有被他察觉到。

落座后，韩光奇阴沉着脸，说：“拿给他们看看。”

助理打开了投影仪，把网络上曝光的视频，放给了在场的管理层。

“我一直在强调卫生问题，这才开业几天，就出了这样的事，你们都是怎么干的！”

被曝光的内容，管理层都看在眼里。

但在他们看来，其实并没有多大的问题，就是稍稍脏了点。

虽然自己不会吃，但给别人吃，他们是没有心理负担的，并认为是举报者小题大做。

“你们要记住，汇品城对标的是东来超市，服务和品质，都要跟上去，不能有任何疏忽！”

韩光奇的语调严厉，看着所有人。

“我希望你们把这个问题都重视起来，回去之后自检自查，我不希望以后再发生这样的事！”

韩光奇的想法和初衷都很好，对标东来超市，并把贝壳莱当做赶超的目标，但在薪资待遇方面，却没有提高多少。

基于这样的原因，基层的员工并没有多高的热情。

认为加大的工作量和工资的涨幅完全不成正比，和贝克莱比完全不是一个级别的，这让他们的心里更加不平衡了。

同样是在超市工作，凭什么自己干的多拿的少？以至于员工的积极性，并没有被调动起来，和贝克莱的员工比，还有着天壤之别。

整个会议开了一个多小时，主要内容就是强调服务和管理。

同时商议出了解决的办法，以保住汇品城的口碑。

会议结束后，其他管理陆陆续续的离开，就在刘臣友起身的时候，韩光奇把他叫住了。

“刘经理你留一下，我有点事跟你说。”

刘臣友停住了脚步，来到了韩光奇的面前，同时也在思考为什么会把自己留下来。

“韩总。”

“听说你们部门，有个叫郑文琪的管培生，对吧。”

刘臣友表情意外，“确实有。”

“你去把他叫过来，我跟她聊聊。”

“这……”