当初的刘北川也是这样的人，或者说大部分初入社会的人都会这样，太在乎别人怎么看自己。

设计部的经理也是个奇葩，初中没毕业，在京城漂泊了几年，学了几手ps的技术，硬是把老板唬的一愣一愣的，反正他只要对接客户就行了，实际怎么设计，他懂个p。

天天早上开早会，要下面的人讲昨天做了什么。

没事做就要学习，讲自己的学习心得，再吹嘘自己就是靠不断知我学习才走到今天这步的。

什么地步？老板一不在他就打游戏，三十出头了新城做设计经理才八千多一个月，很有成就吗？

刘北川在这个公司干了半年，实在受不了，走了。

临走的时候奇葩经理还拉着刘北川道：“以后你要混得好了才可以提我的名字，要不然别说是我带出来的兵。”

我谢谢你八辈祖宗，就算是别人拿枪指着头，我也不会承认跟着你混过，刘北川心想。

第二家公司也就是后来刘北川一直待的这家，也受到过不公平的待遇。

团队里的提成只有别人的几分之一，干的事又不比别人少，不过这次没有忍让。

因为大点的公司是有正规的提成分配表的，按不同的岗位来分。

刘北川直接找到了人事部拿分配表，正面刚了部门经理一波。

这也是因为这个经理也是中看不中的货色，还不如上一个，没啥本事，还不会忽悠老板。上一个好歹嘴巴会说。

其他遇到的事情更是数不胜数，比如被安排看守场地设备，做执行的都回家了，他一个设计在室外熬了几个通宵，喂了几夜的蚊子。

再比如活动现场把他当工人使唤，方案没过3d背锅，等等等等

这些时候刘北川有委屈吗？当然有，而且还没有诉说的地方。

不过也是因为这些让他快速的成长，或许他并没有什么大的成就，但是不靠任何人，在社会上立足，月收入能有一两万，真的很不错了。

毕竟这是真实的社会，不像网上世界，人人月入平均过百万。