她们直言这笔工资不但能让他们过得很好，甚至就连她们的家里人也能改善生活环境。

我时常给他们讲四弟妹的招新理念，希望她们能感恩领导，感恩公司，这不是后世那些人所讲的什么毒鸡汤、打鸡血，仅仅只是因为她们刚好需要，而我们刚好有。

但是我们可以给，也可以不给，作为老板的四弟妹不但给了，还将条件放的很宽，非常的优渥，这就是这些实习生应该感激的地方。

一个学期之后，我手底下的徒弟从最开始的两个人扩张到了5个人，新来的三个女孩子有原先的两个女孩子带着，倒也不算难带。

一个学期的时间已经挺长了，她们时刻跟在我身边学习，有一些不是那么复杂的地方也敢让她们上手了，而我只需要把控那些复杂的，她们难以上手的地方。

在大学执教的时间长了，也会碰到有不同想法的学生，经常有学生问我，她们学成了之后可以不进公司吗？她们想创立自己的品牌，想要创业。

我给她们的统一回复都是，当然可以，我们并不是排除异己的公司，而是希望多品种多元化的新兴企业共同发展。

这个模板是四弟妹早就预料到这种情况而教给我的。

包括我手底下带的这些徒弟，我们原始的品牌每一件衣服上都要有我的特色绣样，那个LoGo的绣法我谁也没有教过，四弟妹说那就是属于我的品牌。