不同于上一次，那次是组织谈话。

而这回的谈话，重点应该集中在体总稳定人心上面。

果不其然，倪德辉见面的第一句话就是，“元朗同志，你的担子不轻。”

厉元朗没有作答，静等倪德辉的下文。

进来之前，秘书再三强调，“首长还有其他事，请你一定要控制好时间，不要超过二十分钟。”

厉元朗深知，倪德辉这样的大领导，每天日程安排满满登登，都能细化到一分一秒了。

所以，当倪德辉要他谈论如何迅速扭转体总目前状况时，厉元朗简短截说，挑重点指出几点。

首先要稳定班子，尽快补充空缺。

上面稳，下面才能不至于胡思乱想。

其次，适时召开全体干部大会，阐明吕盛科等人的问题，举一反三，引以为戒。

有问题的要处理，没问题的要安心工作。

第三点，要在全局，掀起一次大规模的自我批评和自我反省的行动。

要让大家从内心深处查找原因，找出自身不足，并且加以改正。

并且，吕盛科在全体大会上的表态，要一如既往的坚持下去，不能朝令夕改。

虽说吕盛科有问题，可他的发言和表态，要分开来看。

有用的，有益的，要留下。

不能因为他人有问题，就否决一切。

毕竟，那份讲话稿提出的战略方针，不是他一个人的想法，是囊获集体智慧的决策，意义非凡。

倪德辉一边听着，一边思考，不住点头。

最后表态说：“组织上有意让你主持体总工作，我看，你的这些观点，要尽快落实。”

“感谢组织对我的信任，我坚决拥护组织决定。”

厉元朗表面上云淡风轻，内心却是波涛翻滚。