“恩，你上次给我的几个『药』方有三种已经成品成『药』，我想先主力推广这三种『药』品，而剩下的四种『药』品还在研究中，有些配方里『药』材不好研磨加工或者比较稀少成本较高，还必须找些替代『药』材才行。公司下一步准备成立集团旗下三种成品『药』的分公司，分别进行销售。我考虑过，江德医『药』公司的吃货量太小，必须打出市场才行。在江南这块，百年的老『药』商实在太多，我准备去北方或者中西部进行推销。”

“我觉得可以，公司要发展，必须要让『药』品获得品牌效应，推销也是一门学问。可以尝试多打广告，多对贫困地区缺少医『药』的地方进行免费资助等活动，来提高品牌的知名度，只有牌子打出去，买『药』的人才会认准这个品牌。还有，必须要得到官方的肯定与支持，官方与医『药』行业打交道的官员必须要好好巴结，这些都是软实力，一定也要重视。”范伟说到这里，淡淡道，“吴诗，我觉得你有时不要把所有工作都拉到自己身上，执行总裁是统领全局的人物，大方向由你把握，小的细节就应该丢给公司其他主管就可以。要抓紧人才的储蓄，一个公司是否能高效运转，和hr有直接的关系。”

“hr？”吴诗有些茫然的望向范伟。

“呵呵，你连hr都不知道？吴诗，虽然江德不比北海这样的大城市，对外来企业管理制度也缺乏认识，但是我觉得你应该多多学习这方面的企业管理知识，要不然集团发展壮大后去大城市，会被别人说成是乡下来的土包子的。”范伟说到这里，解释道，“hr就是人力资源管理，hr部门就是人力资源部，相当与普通企业的人事部门，不过又有很大不同，具体的你多查查资料吧。”

“哦。”吴诗若有所思的点点头，眼眸中都是好奇和敬佩。如果说那些中『药』秘方按范伟说是从山里郎中偶然得到的话，那么现在他说的这番话俨然已经表达出这个男人的博学与多才，她往往与对方聊天的时候，总会情不自禁的以为坐在自己身旁的这个男人是位真正的大企业家，而不是位年仅十七岁的高一学生。

范伟看见了吴诗眼神中的一抹好奇，苦笑道，“别这样看我，其实我也就只会理论理论，爱看书而已。真正实际还要看经验，而我最缺乏的就是经验，管理经验，公司运作的经验，这些都是我缺乏的。我虽然是天才，但是不是神，可不是万能的。”

吴诗被范伟这一说顿时忍不住扑哧笑出声来，她白了眼娇嗔道，“范伟你脸皮可真厚，自誉为天才，我看是个大笨蛋还差不多。”