胡义金则提出了一个大胆的想法，“我们可以找张国强谈谈，了解他的想法。”

李树龙犹豫了一下，最终同意了。他觉得这是一个机会，也许可以化解矛盾，甚至化敌为友。

在一次私下交谈中，李树龙诚恳地询问张国强为何要这么做。起初，张国强支支吾吾，但在李树龙的坚持下，他终于坦白了自己的不满和嫉妒。

原来，张国强认为李树龙的快速晋升是因为运气和关系，而非实力。他觉得自己被忽视了，才做出了冲动的行为。

听完这番话，李树龙深吸了一口气，“国强，我理解你的感受。但我希望你能看到我的努力，我也希望能帮助你进步。”

这次谈话之后，张国强表面上让大哥觉得他意识到了自己的错误，他假装真诚地向李树龙道歉，并承诺不再散布谣言。

李树龙接受了张国强的道歉，但他内心依然保持着警惕。他明白，信任一旦受损，重建需要时间。为了大局的和谐，他选择给予张国强改正的机会。

胡义金和潘文杰也在暗中观察张国强的表现。他们决定给他分配一些重要任务，看他是否能真正顾全大局，做出正确的选择。

一段时间后，张国强确实有所改变，他开始积极工作，与同事们合作得更好。李树龙看到了他的努力，逐渐放下了心中的戒备。

然而，就在大家都以为一切都在好转的时候，新的问题出现了。张国强在一次关键项目中犯了严重的错误，导致单位损失了一大笔专项资金。

李树龙、胡义金和潘文杰不得不重新审视这个局面。他们意识到，张国强的问题可能比想象中的要严重。

在一次严肃的谈话中，李树龙直截了当地问张国强：“你之前的行为我们都可以原谅，但现在你的工作态度和表现影响到了整个大局。你需要告诉我们，你是真心想要改变吗？”