“那我就说一说吧，首先第一点，有了国资的背景在里面，那些女工进入你们电池厂的积极性就要高很多了。”

“这个是肯定的。反正到哪里不是当工人呢？”许入群点点头道。

“第二点呢，就像刚才诸位所说，女员工过多的确是有一些不太好的地方。但是厂子里面最起码有一半以上的工种，是可以女性来做的。其实这些人工作的态度和积极性是没有什么问题，在这样的情况下，解决五百个就业岗位肯定是不成问题的吧？”周鹏程笑着道。

“那是肯定的，如果真的成立了新的电池公司的话，五百个就业岗位是不在话下的。”王久富立马道。

“才五百个啊，那还有两千多个呢……”许入群耸耸肩道。

“许市长，您别着急啊。电瓶车可不仅仅只是有电瓶啊，车子的各项配件，也是需要分别建厂的。很多工种是适合女性来做的，我粗略估计了一下，在解决一千五到两千个就业岗位肯定是没有问题的……”

周鹏程的想法很简单，到时候轮胎厂、后视镜厂、塑料厂甚至电线电缆的一些活计都是可以分流人员的。

“周副主任的意思是，整体分流？”李康达的眼中已经是有了一丝的光芒。

“是的，李书记。这个是目前解决的最好的办法。”

“工人能基本上分流掉，可这干部呢？羊毛衫厂还有不少的干部职工啊。”许入群皱眉道，“这些人比之工人，更加难缠。”

“财务类的干部，如果专业可以，自然是可以继续的使用。供销科的干部，也可以为电动车的销售铺路。不过身份肯定是要降一降的，这是我要说的一个重点，那就是核心岗位必须要有专业的人才。”周鹏程沉声道。

“国有企业很多时候外行领导内行，很多人的心思并不在发展上面。所以我认为，可以从王总这边调一些专业的人才过去，以他们为管理核心。这样可以确保万无一失……”

“好是好啊，但是国有企业的干部，一般都是在国资委备案的。”李康达沉声道。

“可以采取聘用制嘛，专业的人干专业的事。这样也避免了很多关系户。有道是不患寡而患不均，国有企业里面有一些关系户尸位素餐，这样会带坏了风气的，而且我觉得咱们政府这边，也要形成一套有效的监察机制……”