第14章 人事任用(1 / 4)

楚平看着朱玉倩喝红糖,就去找陈南笙去聊工作了。反正办公室的还缺两个副科,楚平想一并把他和杜鹃一起考察了,看下适不适合向厂里推荐。所以一见到陈南笙,楚平就直接他问道。

“陈南笙同志,听小朱科长说你对二车间比较了解,现在二车间的情况不太好。我想听听你有没有好的建议啊!或对二车间的车间主任有没有好的推荐人选呢?

还有就是你对咱们三科工人的安全生产方面有没有什么想法啊!毕竟秦科长走了,我们三科安全这块比较薄弱。”

陈南笙应该是没什么心机,没听到楚平言外考察之意。应该是一直都在读书,少了点人情世故。想都没想就一脸直率的对楚平笑着说:“科长,对于二车间。我是了解过了的。二车间技术方面是比较完善的,生产经验丰富,因为事故弄的人心惶惶,现在只说是缺一个好的车间车任,来担任领头羊。

但二车间我没合适人选,我个人认为一车间杨二牛同志比较合适。杨二牛同志三代贫农,成分清白。且在二车间工作多年,很受工人兄弟拥戴,调任为一车间副主任两年多了,管理经验丰富。本身杨二牛同志在担任管理岗位之前是一个七级钳工,对生产技术比较了解。一车间本身在张长发同志管理下己经很好,所以杨二牛同志在一车间没有多余发展空间,不如调到二车间合适。

至于咱们科的安全方面,我也做了一份内容报告,马上我给科长您拿过来。让您看看有什么问题式要修改的吗?”

听到这里楚平心里已经有答案了,机会是留给有准备的人。陈南笙是个做实事的人。虽然缺少人情事故的锻炼,但敢想敢做,有一定潜意识,有这样的副手楚平会轻松很多。楚平本着公平原则也去问一下,楚平把刚才对陈南笙说的话,又对旁边杜鹃大姐说了一遍,给人一个机会。

虽然杜鹃大就表明了对楚平忠心。但杜鹃大姐显然除了办公室的的事,其他的都不太了解,阅历能力和经验让楚平没办法有合适的安排,只能下次有机会了在说了呗!

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