除了手机业务外，其他业务的研发人员的平均薪资，也普遍高于国内同行，智云微电子这边的平均薪资，是隔壁中芯国际的一点七倍之多。

这高薪资看似带来了更高的人力成本，但实际上人家智云也不是什么人都要啊……给钱给的多，但是对研发员工的要求也高啊。

校招的时候往往都是只要211起步毕业生，并且还是掐尖……只要名校该专业里排名前列的优秀毕业生。

一般般的可进不来智云集团！11年的春季校招里，智云科技的主要校招都是在985院校进行，而在211院校里里校招虽然也有，但是规模要少一些。

光是今年的春季校招里，智云集团母公司以及旗下子公司，通过校招招聘了一万多人，基本都是211、985。

其中校招的这一万多人里，研发人员比例超过了百分之八十。

此外值得注意的是，其中硕士以上占据了百分之六十，只有百分之四十的才是本科生。

智云科技，是当下国内各企业里对高素质人才需求最大，同时也提供最丰厚待遇的企业。

同样也是诸多高素质人才渴望就业的企业。

每天集团总部人事部门都能收到海量的各种简历，一些对学历卡的没那么严格的岗位，其往往会有数千甚至数万份简历投过来，最后竞争其中几个岗位而已。

在当下，智云科技对高素质人才的吸引力，可比那些互联网大厂大型官办企业强多了。

因为这不仅仅有着丰厚的待遇，更有着世界级的舞台，只要你有能力，你完全可以跳出国内的小池塘，在智云提供的舞台上和一大票国际巨头企业里的他国顶级人才同台竞技。

诸多条件加起来，导致了智云科技对人才的吸引力非常大。

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智云微电子这边的四十五纳米工艺获得流片测试成功后，没多久智云半导体那边就正式下单了。

乃是S100系列里的S103芯片，单核主频1.5GHZ，集成了通讯基带的强悍芯片，这个芯片主要供给威酷电子里的中端机型使用，此外也对国内部分厂商供货。

之所以给一个子型号芯片的订单，而不是给更多，这可不是智云半导体不给更多的订单，而是智云微电子的四十五纳米工艺生产线刚起步，产能没那么大。

光是智云半导体所带来的这个S103芯片的订单，就足以让刚起步的智云微电子的四十五纳米工艺满功率运转大半年了。

至于其他S系列的订单就别指望了，产能根本不够用。