第二百八十一章 王华在加州(1 / 4)

第282章王华在加州

十二月初,初冬时分的加州可比深城冷多了,但是对于王华来说不算什么,他老家在北方,冬天更冷。

下了飞机后,通过了海关来到机场外的时候,王华抬头看了看天空,然后简单扫了眼周边的环境。

感觉也就那样……

这个时候,前来接机的加州分公司的一个中年同事道:“走,我们的车停在旁边的停车场。”

当即,王华和赵哥以及其他几个人跟着来接机的两个美国分公司的同事离开。

这一次来加州出差,除了赵哥以及王华外,还有三个海外投资部其他部门的同事,一个法务,还有一个据说是什么谈判专家,最后还有一个带队的经理级别的管理层。

王华来之前,已经知道了他们这一次来加州的目的,那就是协助海外投资部的大佬们进行一场交易金额达到上百亿美元的并购案。

而并购对象乃是在普通人眼里不算太熟悉,但是在游戏玩家圈子里名气很大,在科技圈也有一定名气的英伟达。

一家高性能图形处理器企业。

王华不知道公司高层为什么要收购这家公司,他只知道自己作为一个行业新人,刚加入公司就有幸参与到了这种天价交易。

这是何等的卧槽……

但凡参与进来,哪怕只是做一些边角料的工作,那也是值得大吹特吹的履历啊,回头就可以说,哥我也是参加过百亿美元级别并购的大佬了,妥妥的商业精英。

所以王华对此行是充满了期待,同时也有一定的忐忑,毕竟这一次的案子规模太大,这种高大上的交易也不知道自己能不能真正的参与进去。

当然了,这些在内心里的想法也只是他深埋心底的想法,是不可能表达出来的。

离开机场之前,王华掏出了手机拍了张机场的照片。

等到上车后,王华把刚才拍下的照片以及之前在飞机上拍的几张照片选定,然后发了个朋友圈,并附带文案:天生劳碌命的我,刚入职一周就被抓来出差了……

朋友圈一出发,就引来了不少人的点赞,惊叹,好奇……

不过王华已经过了之前几天那样的纯装逼了,所以根本没有在朋友圈里回复什么。

而是拿起手机又打开了最近两年新出现,还挺有意思的一个问答网站,简单翻了翻后,看到了其中一个美国相关的话题,当即点进来作答。

泻药,人在美国,刚下飞机……洋洋洒洒编辑了好几百个字后选择匿名发布。

他们乘坐分公司的车辆一路从机场出发,最后抵达了位于硅谷的智云集团旗下美国分公司的总部所在。

智云集团是一家全球性的跨国企业,同样也在美国这边有着一个分公司,而且规模还不算小。

整个智云美国旗下,拥有三个研发中心,其中的主要研发中心位于硅谷,主要涉及智能终端研发以及半导体研发领域,各类研发人员有着四千多人。

智云集团在美国的员工数量其实不少,加起来大概有个八千多人,也算是当地的大企业了,从事的业务除了智能终端业务外,还涉及其他诸多业务。

虽然智云集团和美国的不少企业有强烈竞争关系,最近一两年也频繁出现各种制裁,但是冲突是一回事,生意也是另外一回事。

当地的人才资源的确充沛,并且质量相当高。

毕竟硅谷是一个虹吸全球高端人才的地方,在这里能够找到大量的各种高科技人才。

这也是智云集团在这里部署研发中心的缘故,就是为了吸纳在这里的优秀人才为智云集团的各种研发添砖加瓦。

不仅仅在印度,实际上智云在全球的任何一个主要国家里都会设立研发中心。

如印度孟买就有一个智云的大规模研发中心,当地的软件工程师非常多,并且极为廉价,很适合作为廉价低端劳动力来使用。

还有在俄罗斯也搞了个研发中心,主要是利用当地的数学家等资源比较充沛,搞一些算法之类的东西。

还有英国,法国,德国,新加坡,日本等国家,甚至是一些中等国家都会有智云的研发中心。

如非洲里的埃及,智云都在当地设立了一个研发中心,主要对智云产品在非洲市场的本土化研发,

然后南美的巴西,也有智云的研发中心,针对南美市场进行适配研发。

智云的各项终端产品以及服务,可是面向全球市场的,这里头涉及很多本土优化的问题,不可能说让智云的华夏工程师坐在华夏的办公室里,就能够满足全球的各种繁杂而庞大的本土适配要求的。

这是不可能的事。

当然,以上的这些绝大部分所谓的研发中心,除了少数几个比较重要的研发中心外,剩下的所谓研发中心主要还是针对当地市场的优化,并不涉及一些核心技术的研发。

徐申学甚至都不会给这些海外普通研发中心科研名额。

徐申学的科研名额还是很宝贵的,哪怕是最低级别的D级名额,都是需要用在一些主要,创新式的开发项目上的。

而这些核心研发项目,基本都在华夏,在海外很少的,就算使用偶那也只是辅助性的。

到了智云硅谷总部后,王华看着大楼上的智云LOGO感到了一些亲切感,这是在遥远的异国他乡看到自己人的一种亲切感。

这要是在其他国内企业里认知,大概率是体会不到这种特殊感觉的。

因为其他的国内企业,很少会和智云这样有着大量海外分公司,而且海外分公司的体量还比较大的。

以美国这边为例子,智云在美国就是体量最多的华夏企业了,而在硅谷,智云的体量以及名气也是极大的。

智云美国在硅谷这边,都是属于第一梯队的企业。

而进入这家智云美国后,王华也感受到了这里和总部那边的不太一样。

首先自然是人,虽然这里的亚裔面孔很多,然而其他面孔的人也非常多,除了华夏人外,其他的什么白人,黑人,印度人,南美人什么人都有。

不像是智云总部那边,虽然也有一些外籍员工,但是整体数量很少,比例极低,都是一些被特地邀请到总部工作的外籍顶级人才。

进入公司后,他们和这边分公司的人进行了一个简单的交接,随后被安排到了附近的酒店进行休息。

他们一路上乘坐飞机,加上倒时差的缘故比较疲困,等到好好休息了一天后,等到第二天王华这才跟着赵哥等人前往分公司工作。

参加这个项目的人不少,光是在这边的就有大几十号人呢,王华甚至在团队里看到了集团高层。

一个在公司官网上都能看到个人介绍的:智云集团副总裁、战略投资部执行总裁徐利兵,远距离出行都能乘坐公务机级别的集团高管。

徐利兵以前是某家华尔街大型投行的副总裁,在美国华尔街那边,这种水平几乎做到了华人的天花板级别,尤其是擅长企业的兼并收购业务。

之前也代表某家投行,参与了智云集团的战略投资,一度担任该投行在智云集团里的董事,进而和智云集团产生了密集的联系。

前年获徐申学邀请,进而正式加入智云集团任战略投资部执行总裁,今年进一步升任集团副总裁。

这一次智云集团准备收购英韦尔,就是由该人负责并主导。

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