他离开办公桌，来到戴召面前，伸出手，戴召急忙握住对方的手，中年男人粗大的手掌布满老茧，这样的手不是用手为主从事重体力的劳动者，就是长期练武的结果，看他一身黑色高档西装，头发也打理的一丝不苟，明显不可能从事体力劳动，那就只能有一种解释。

戴召也没在意，唆着嘴唇想了想认真地说：“我……怕做不好经理的事情。”

听了他的话，中年男人向年轻女孩挑了挑眉毛，女孩回瞪了一眼，乐呵呵地笑起来，“就是怕你做不好才要先做‘见习经理’。”

中年男人笑着给他解释什么是“见习经理”。因为这几年万达集团一直在高速发展，已经开始从四大一线城市和大连开始向沿海地区省会延伸，企业规模日益庞大，中低层干部后备力量的培养锻炼就提到了集团公司的工作日程上……

见习经理的见习阶段实际上就是他们的学习培训阶段，不过“见习”阶段一经过考核合格，他们就会被指派到万达集团的各个商场，在具体的领导岗位上担任副职，在工作和实践中继续积累经验；坦白地说他们就是今后万达集团的管理干部储备。

神经高度紧绷的戴召一时半会还理解不了这么多的消息，他就记得中年男子的一句话：“……直白地讲，安保部见习经理在‘见习’期里，实际上就是万达集团驻沈阳商场的保安队长，但是……”

原来就是保安呀！他恍然大悟。

这工作他能干！然而见习期间有工资吗？

听到他结结巴巴地提出的问题长发女孩几乎笑岔了气，半晌才从桌上仰起头说：“当然有工资。谁敢不给你工资你就去法院告他！”

有工资就好！戴召倒不在乎长头女子笑话他，又问道：“什么时候能上班？”

那女子又抢着回答：“今天下午就可以。不过你得先填表！”说着她就递了一张绿色表格过来。

填表的时候戴召突然想起来一件事问：“能解决住宿的问题吗？”