即使不这么做，现在也很少会有人再去怀疑轻舟文化的动机。

江晓和卢采自觉勉勉强地通过了前面四轮面试。终于来到最后一轮，到了这个时候，现场只剩下六十几位学员，这六十几位学员还要被淘汰十几个。那种残忍的感觉弥漫着整个面试现场，休息的间隙，几位面试官不停地在交头接耳，然后主面试官离座去打电话。

剩下的学员也在低声交流着。

“走到最后一轮，我已经心满意足，感觉这几天学到的东西。比我大学四年学到的还多。”

“是啊，以后履历上写上坚持到轻舟文化培训班面试最后一轮，也会加分不少。”

“就是可惜没能见到宁轻舟本人，我还带了笔记本要他签名呢。”

……

十分钟的休息很快结束，主面试官回来的时候跟大家宣布了一个好消息：“刚刚跟公司经纪人部总裁曹总沟通了一下，说了一下面试的情况，曹总当即决定，剩下的六十三位学员，只要个人有意愿，每一位都将获得我们公司即将投拍的最新电影的试镜机会，而且，被淘汰的十三位学员将拥有明年报名培训班的优先权。”

面试官这个通知下来，在场的学员无不暗暗庆幸没有主动退出面试，既然是试镜，就肯定不是随随便便的龙套，能在轻舟文化的影视作品中拿到一个角色，对他们来说意义重大，因为这不仅仅是一个表演机会，而是会引起连锁反应的多米诺。