这些人中，又以文科学生占了多数。他们搞工业未必在行，但是办交涉，或是管理文牍，都不成问题。派遣局的成立，给不少学生，尤其是懂洋文，能与洋人交涉的学生制造了就业机会。

这批人中，大多有留学背景，对于海外并不陌生。由他们草拟的劳工权益保护合同，里面保障工人权益的条款，比起在国内，可能更好一些，加上背后有山东官方背书，出洋工作，也并非是鬼门关。

比起地主家的长工，海外工作的收入更高，至于辛苦和危险……当兵的一样要去拼命挨炮弹。不管怎么说，当工人总比当兵安全的多，收入又未必少多少。洋人包吃包住包服装，去海外搏一搏，能给家里赚回数百块大洋的家当，已经值得很多人赌上性命。

对于合同，劳动保护，工人懂的不多，大家只知道，给洋人当长工，不是送死。那一大堆文书，都是保证家里可以拿到工钱，死了可以拿到抚恤，受伤残废可以得到赔偿的保障。比起在家乡做工，或许出洋的条件更好。

年轻胆子大且富有闯荡精神的，以及一部分确实需要用钱的人，在招工处前排起长龙。看着招工处特别准备的白米粥，以及白面加棒子面掺起来的发糕，不少人产生了洋人伙食好，到海外也是这么吃的错觉，跟在后面排起了队。

虽然他们知道，洋人付的工资是每月九块大洋，派遣局要扣下一块大洋作为使费。但是考虑到汇款的汇水，以及在海外，遇到纠纷都要靠这个衙门帮衬说话，这一块大洋的真也就不去计较。

事实上，阿尔比昂每位工人支付的报酬，是每月十一块大洋，另外两块，则由赵冠侯与经手的阿尔比昂员工两下均分。随着工人越来越多，两方的好处就越来越大一干阿尔比昂工作人员，都得到了好处，工作做起来，也就更有劲头。

山东本土的工厂，亦处在忙碌之中，之前迁移的厂房，需要回迁，机器设备刚刚安放完毕，就要开足马力生产。由于薪资待遇以及相关福利的优惠，山东算是共合技术人才的理想居住地，随着战前，山东推出技术人员、军人以及正府工作人员退休制度后，吸引力更为提高。